{"id":37331,"date":"2020-07-06T14:39:56","date_gmt":"2020-07-06T14:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/2020\/processo-de-impugnacao-de-despedimento-coletivo-nexo-de-causalidade\/"},"modified":"2020-07-06T14:39:56","modified_gmt":"2020-07-06T14:39:56","slug":"processo-de-impugnacao-de-despedimento-coletivo-nexo-de-causalidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/processo-de-impugnacao-de-despedimento-coletivo-nexo-de-causalidade\/","title":{"rendered":"Processo de impugna\u00e7\u00e3o de despedimento coletivo. Nexo de causalidade"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

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\tPROCESSO DE IMPUGNA\u00c7\u00c3O DE DESPEDIMENTO COLETIVO. NEXO DE CAUSALIDADE
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 1833\/17.4T8LRA.C1
\tRelator: <\/strong>JORGE MANUEL LOUREIRO
\tData do Acord\u00e3o:<\/strong> 26-06-2020
\tTribunal: <\/strong>TRIBUNAL JUDICIAL DA COMARCA DE LEIRIA \u2013 JU\u00cdZO DO TRABALHO DE LEIRIA \u2013 JUIZ 2
\tLegisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>ART\u00ba S 51\u00ba E 63\u00ba DA CRP; ARTS. 100\u00ba\/1 E 359\u00ba\/1 DO CT\/2009.
\tSum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tNo processo de impugna\u00e7\u00e3o do despedimento coletivo o tribunal deve verificar a exist\u00eancia de um nexo de causalidade entre os motivos invocados pelo empregador e o despedimento, exigindo-se a idoneidade da motiva\u00e7\u00e3o invocada para justificar o despedimento coletivo e individual de todos e cada um dos trabalhadores, bem assim como a aptid\u00e3o do despedimento de cada trabalhador para satisfazer ou contribuir para a satisfa\u00e7\u00e3o da necessidade subjacente ao despedimento.<\/li>\n
  2. \t\tO controlo judicial da decis\u00e3o de despedimento coletivo deve incidir, tamb\u00e9m, sobre a razoabilidade da decis\u00e3o de despedir face \u00e0 prognose do empregador quanto aos seus pr\u00f3prios projetos e quanto ao comportamento futuro dos par\u00e2metros invocados para motivar o despedimento.<\/li>\n
  3. \t\tAl\u00e9m disso, tal controlo deve incidir sobre a proporcionalidade entre a motiva\u00e7\u00e3o apresentada e a decis\u00e3o de proceder ao despedimento coletivo e sobre a racionalidade dessa decis\u00e3o, dada a exig\u00eancia constitucional de justa causa (comprovada) para que haja despedimento e dado o necess\u00e1rio equil\u00edbrio e compatibiliza\u00e7\u00e3o entre todos os interesses e valores constitucionais em jogo, designadamente a liberdade de iniciativa econ\u00f3mica privada (art. 61\u00ba CRP) e seguran\u00e7a no emprego (art. 53\u00ba CRP). <\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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