{"id":35694,"date":"2019-03-25T16:08:43","date_gmt":"2019-03-25T16:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2019\/03\/25\/despedimento-ilicito-opcao-do-trabalhador-pela-indemnizacao-fase-processual-para-o-efeito-indemnizacao-por-danos-nao-patrimoniais\/"},"modified":"2019-03-25T16:08:43","modified_gmt":"2019-03-25T16:08:43","slug":"despedimento-ilicito-opcao-do-trabalhador-pela-indemnizacao-fase-processual-para-o-efeito-indemnizacao-por-danos-nao-patrimoniais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/despedimento-ilicito-opcao-do-trabalhador-pela-indemnizacao-fase-processual-para-o-efeito-indemnizacao-por-danos-nao-patrimoniais\/","title":{"rendered":"Despedimento il\u00edcito. Op\u00e7\u00e3o do trabalhador pela indemniza\u00e7\u00e3o. Fase processual para o efeito. Indemniza\u00e7\u00e3o por danos n\u00e3o patrimoniais"},"content":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_35694\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"35694\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon small\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img src=\"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \t<strong>DESPEDIMENTO IL\u00cdCITO.&nbsp;OP\u00c7\u00c3O DO TRABALHADOR PELA INDEMNIZA\u00c7\u00c3O.&nbsp;FASE PROCESSUAL PARA O EFEITO.&nbsp;INDEMNIZA\u00c7\u00c3O POR DANOS N\u00c3O PATRIMONIAIS<br \/> \tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba <\/strong>1647\/17.1T8GRD.C1<br \/> \t<strong>Relator: <\/strong>FELIZARDO PAIVA<br \/> \t<strong>Data do Acord\u00e3o: <\/strong>15-03-2019<br \/> \t<strong>Tribunal: <\/strong>TRIBUNAL JUDICIAL DA COMARCA DA GUARDA \u2013 JU\u00cdZO DO TRABALHO DA GUARDA<br \/> \t<strong>Legisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>ART\u00baS 98.\u00ba-J DO CPT; 391\u00ba C\u00d3DIGO DO TRABALHO.<br \/> \t<strong>Sum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tO trabalhador pode optar pela indemniza\u00e7\u00e3o at\u00e9 ao termo da discuss\u00e3o em audi\u00eancia \u2013 art\u00ba 391\u00ba C. Trabalho -, pelo que deve ter conhecimento ou deve ser-lhe dado conhecimento se essa audi\u00eancia vai ou n\u00e3o ser realizada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tO trabalhador n\u00e3o est\u00e1 obrigado no formul\u00e1rio do art\u00ba 98\u00ba-J do CPC a optar pela indemniza\u00e7\u00e3o. Ali\u00e1s, este formul\u00e1rio nem local tem onde a op\u00e7\u00e3o pela indemniza\u00e7\u00e3o possa ser expressa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tA simples cessa\u00e7\u00e3o de um contrato de trabalho, ainda que legalmente fundada, \u00e9 suscept\u00edvel de causar desgosto ao trabalhador, que se v\u00ea privado de uma fonte de rendimento eventualmente exclusiva, e ansiedade pela incerteza do futuro, designadamente nos casos em que a possibilidade de encontrar novo emprego se mostra particularmente incerta pela idade ou pelas reduzidas qualifica\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tSe, \u00e0 partida, a cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho importa tais consequ\u00eancias, a atribui\u00e7\u00e3o de uma indemniza\u00e7\u00e3o por danos n\u00e3o patrimoniais, fruto de um despedimento il\u00edcito e\/ou irregular, imp\u00f5e necessariamente um quadro agravado.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \t<a href=\"http:\/\/www.dgsi.pt\/jtrc.nsf\/8fe0e606d8f56b22802576c0005637dc\/62eaec24f8b1f005802583c80052a817?OpenDocument\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consultar texto integral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_35694\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"35694\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon small\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img src=\"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p>DESPEDIMENTO IL\u00cdCITO.&nbsp;OP\u00c7\u00c3O DO TRABALHADOR PELA INDEMNIZA\u00c7\u00c3O.&nbsp;FASE PROCESSUAL PARA O EFEITO.&nbsp;INDEMNIZA\u00c7\u00c3O POR DANOS N\u00c3O PATRIMONIAIS APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 1647\/17.1T8GRD.C1 Relator: FELIZARDO PAIVA<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35694"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35694"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35694\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}