{"id":35510,"date":"2019-03-12T12:04:31","date_gmt":"2019-03-12T12:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2019\/03\/12\/acoes-de-formacao-do-trabalhador-audicao-dos-sindicatos\/"},"modified":"2019-03-12T12:04:31","modified_gmt":"2019-03-12T12:04:31","slug":"acoes-de-formacao-do-trabalhador-audicao-dos-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/acoes-de-formacao-do-trabalhador-audicao-dos-sindicatos\/","title":{"rendered":"A\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o do trabalhador. Audi\u00e7\u00e3o dos sindicatos"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

<\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

<\/div>\n

\tA\u00c7\u00d5ES DE FORMA\u00c7\u00c3O DO TRABALHADOR. AUDI\u00c7\u00c3O DOS SINDICATOS
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 2372\/17.9T8LRA.C1
\tRelator: <\/strong>FELIZARDO PAIVA
\tData do Acord\u00e3o:<\/strong> 20-02-2019
\tTribunal:<\/strong> TRIBUNAL JUDICIAL DA COMARCA DE LEIRIA \u2013 JU\u00cdZO DO TRABALHO DE LEIRIA \u2013 JUIZ 1
\tLegisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ART\u00baS 127\u00ba E 131\u00ba DO C. TRABALHO
\tSum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tDisp\u00f5e o art\u00ba 127\u00ba do CT: \u201cDeveres do empregador\u201d1 – O empregador deve, nomeadamente: (\u2026) d) Contribuir para a eleva\u00e7\u00e3o da produtividade e empregabilidade do trabalhador, nomeadamente proporcionando-lhe forma\u00e7\u00e3o profissional adequada a desenvolver a sua qualifica\u00e7\u00e3o; (\u2026) 3 – O empregador deve proporcionar ao trabalhador condi\u00e7\u00f5es de trabalho que favore\u00e7am a concilia\u00e7\u00e3o da actividade profissional com a vida familiar e pessoal\u201d.<\/li>\n
  2. \t\tO elemento literal da al.c) do n\u00ba 1 do art\u00ba 131\u00ba do CT (e a literalidade da norma \u00e9 o primeiro elemento a ter em conta na interpreta\u00e7\u00e3o) aponta para que o empregador apenas deve assegurar a consulta dos trabalhadores e dos seus representantes no caso de planos plurianuais.<\/li>\n
  3. \t\tN\u00e3o \u00e9 ilegal a marca\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o sem a consulta dos representantes dos trabalhadores desde que aquela forma\u00e7\u00e3o seja afim com a actividade prestada pelos trabalhadores.<\/li>\n
  4. \t\tAs horas de forma\u00e7\u00e3o n\u00e3o podem considerar-se como tempo de trabalho e abrangidas, consequentemente, pelas regras legais sobre a elabora\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de trabalho (art\u00ba 212\u00ba do CT).<\/li>\n<\/ol>\n

    \t
    \tConsultar texto integral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    <\/div>\n

    <\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

    <\/div>\n

    A\u00c7\u00d5ES DE FORMA\u00c7\u00c3O DO TRABALHADOR. AUDI\u00c7\u00c3O DOS SINDICATOS APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 2372\/17.9T8LRA.C1 Relator: FELIZARDO PAIVA Data do Acord\u00e3o: 20-02-2019 Tribunal: TRIBUNAL JUDICIAL<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35510"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35510\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}