{"id":35399,"date":"2019-02-01T16:18:12","date_gmt":"2019-02-01T16:18:12","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2019\/02\/01\/dever-de-lealdade-juslaboral-violacao-de-tal-dever-justa-causa-de-despedimento-causas-de-invalidade-de-procedimento-disciplinar\/"},"modified":"2019-02-01T16:18:12","modified_gmt":"2019-02-01T16:18:12","slug":"dever-de-lealdade-juslaboral-violacao-de-tal-dever-justa-causa-de-despedimento-causas-de-invalidade-de-procedimento-disciplinar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/dever-de-lealdade-juslaboral-violacao-de-tal-dever-justa-causa-de-despedimento-causas-de-invalidade-de-procedimento-disciplinar\/","title":{"rendered":"Dever de lealdade juslaboral. Viola\u00e7\u00e3o de tal dever. Justa causa de despedimento. Causas de invalidade de procedimento disciplinar"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

<\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

<\/div>\n

\tDEVER DE LEALDADE JUSLABORAL. VIOLA\u00c7\u00c3O DE TAL DEVER.  JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO.  CAUSAS DE INVALIDADE DE PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 89\/16.0T8LMG.C1
\tRelator: <\/strong>JORGE MANUEL LOUREIRO
\tData do Acord\u00e3o: <\/strong>18-05-2018
\tTribunal:<\/strong> TRIBUNAL JUDICIAL DA COMARCA DE VISEU \u2013 JU\u00cdZO DO TRABALHO DE LAMEGO
\tLegisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ART\u00baS 128\u00ba\/1\/F), 338\u00ba, 351\u00ba, N\u00baS 1, 2 E 3, E 382\u00ba\/2 DO CT\/2009
\tSum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tO dever de lealdade \u00e0 entidade empregadora impede que o trabalhador assuma comportamentos de que resultem situa\u00e7\u00f5es de perigo para o interesse do empregador ou para a organiza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-laboral da empresa.<\/li>\n
  2. \t\tViola esse dever, com uma gravidade suficiente para justificar o seu despedimento com justa causa, a trabalhadora que exerce fun\u00e7\u00f5es de presta\u00e7\u00e3o de cuidados e de acompanhamento de crian\u00e7as institucionalizadas em Centro de Acompanhamento Tempor\u00e1rio para crian\u00e7as em risco e que agride fisicamente uma menor de 4 anos ali institucionalizada, causando-lhe temor e hematomas na face, al\u00e9m de se dirigir \u00e0s crian\u00e7as aos \u2018berros\u2019 e em tom agressivo, o que as amedrontra.<\/li>\n
  3. \t\tAs causas de invalidade do procedimento disciplinar visando o despedimento do trabalhador est\u00e3o taxativamente enunciadas no art\u00ba 382\u00ba, n\u00ba 2 do CT\/2009. <\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    <\/div>\n

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