{"id":35314,"date":"2019-01-28T15:13:20","date_gmt":"2019-01-28T15:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2019\/01\/28\/contratacao-sem-termo-na-administracao-publica-admissibilidade-convalidacao-de-contrato-de-trabalho-originariamente-nulo\/"},"modified":"2019-01-28T15:13:20","modified_gmt":"2019-01-28T15:13:20","slug":"contratacao-sem-termo-na-administracao-publica-admissibilidade-convalidacao-de-contrato-de-trabalho-originariamente-nulo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/contratacao-sem-termo-na-administracao-publica-admissibilidade-convalidacao-de-contrato-de-trabalho-originariamente-nulo\/","title":{"rendered":"Contrata\u00e7\u00e3o sem termo na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Admissibilidade. Convalida\u00e7\u00e3o de contrato de trabalho originariamente nulo"},"content":{"rendered":"
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\tCONTRATA\u00c7\u00c3O SEM TERMO NA ADMINISTRA\u00c7\u00c3O P\u00daBLICA. ADMISSIBILIDADE. CONVALIDA\u00c7\u00c3O DE CONTRATO DE TRABALHO ORIGINARIAMENTE NULO
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 3596\/16.1T8CBR.C2
\tRelator: <\/strong>JORGE MANUEL LOUREIRO
\tData do Acord\u00e3o:<\/strong> 12-04-2018
\tTribunal: <\/strong>TRIBUNAL JUDICIAL DA COMARCA DE COIMBRA \u2013 JU\u00cdZO DO TRABALHO DE COIMBRA \u2013 J2
\tLegisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>LEI N\u00ba 23\/2004, DE 22\/06
\tSum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tNo dom\u00ednio da legisla\u00e7\u00e3o vigente at\u00e9 \u00e0 Lei 23\/2004, de 22\/06, n\u00e3o era admiss\u00edvel a contrata\u00e7\u00e3o sem termo na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, a qual passou a ser poss\u00edvel com a entrada em vigor dessa Lei, mas com obrigatoriedade de sujei\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o a um processo pr\u00e9vio de sele\u00e7\u00e3o, subordinado aos princ\u00edpios da publicita\u00e7\u00e3o da oferta de trabalho, da igualdade de condi\u00e7\u00f5es e oportunidades e fundamenta\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o em crit\u00e9rios objectivos, sob pena de nulidade dos contratos de trabalho cuja outorga n\u00e3o tenha observado tais exig\u00eancias.<\/li>\n
  2. \t\tTendo-se mantido a rela\u00e7\u00e3o contratual e a sua execu\u00e7\u00e3o sem declara\u00e7\u00e3o de nulidade por quem quer que seja, e se a mesma passou a ser v\u00e1lida como contrato de trabalho por tempo indeterminado, por consequ\u00eancia de novo regime jur\u00eddico que a consentia, o contrato nulo deve considerar-se convalidado desde o in\u00edcio da sua execu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  3. \t\tN\u00e3o h\u00e1 invalidades supervenientes de contratos originariamente v\u00e1lidos ou que foram objecto de convalida\u00e7\u00e3o ex tunc. <\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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