{"id":35037,"date":"2018-03-02T15:21:35","date_gmt":"2018-03-02T15:21:35","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2018\/03\/02\/enfermeiros-regime-legal-da-carreira-nas-entidades-publicas-empresariais-periodo-experimental-principio-da-igualdade\/"},"modified":"2018-03-02T15:21:35","modified_gmt":"2018-03-02T15:21:35","slug":"enfermeiros-regime-legal-da-carreira-nas-entidades-publicas-empresariais-periodo-experimental-principio-da-igualdade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/enfermeiros-regime-legal-da-carreira-nas-entidades-publicas-empresariais-periodo-experimental-principio-da-igualdade\/","title":{"rendered":"Enfermeiros. Regime legal da carreira nas entidades p\u00fablicas empresariais. Per\u00edodo experimental. Princ\u00edpio da igualdade"},"content":{"rendered":"
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\tENFERMEIROS. REGIME LEGAL DA CARREIRA NAS ENTIDADES P\u00daBLICAS EMPRESARIAIS. PER\u00cdODO EXPERIMENTAL. PRINC\u00cdPIO DA IGUALDADE
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba <\/strong>997\/17.1T8LRA.C1
\tRelator:<\/strong> PAULA MARIA ROBERTO
\tData do Acord\u00e3o: <\/strong>21-02-2018
\tTribunal:<\/strong> TRIBUNAL JUDICIAL DA COMARCA DE LEIRIA \u2013 JU\u00cdZO DO TRABALHO DE LEIRIA \u2013 J3
\tLegisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ART\u00baS 13\u00ba, 53\u00ba E 58\u00ba DA CRP; DL N\u00ba 247\/2009, DE 22\/09; DL N\u00ba 248\/2009, DE 22\/09; ART\u00ba 112\u00ba, N\u00ba 1, AL. B), DO C. TRABALHO.
\tSum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tO Dec. Lei n\u00ba 247\/2009, de 22\/09, define o regime legal da carreira aplic\u00e1vel aos enfermeiros nas entidades p\u00fablicas empresariais, integradas no Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade, e aplica-se aos enfermeiros em regime de contrato individual de trabalho, nos termos do C\u00f3digo do Trabalho, e n\u00e3o prev\u00ea qualquer per\u00edodo experimental. O DL n\u00ba 248\/2009, de 22\/09, publicado na mesma data, define o regime da carreira especial de enfermagem e aplica-se aos enfermeiros integrados na carreira especial de enfermagem cuja rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica de emprego p\u00fablico seja constitu\u00edda por contrato de trabalho em fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, prevendo no seu artigo 19\u00ba um per\u00edodo experimental com a dura\u00e7\u00e3o de 90 dias para os contratos de trabalho em fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas por tempo indeterminado. J\u00e1 os enfermeiros em regime de contrato individual de trabalho, por for\u00e7a do disposto no CT que lhes \u00e9 aplic\u00e1vel, podem ter um per\u00edodo experimental de 180 dias se exercerem cargos de complexidade t\u00e9cnica, de elevado grau de responsabilidade ou que pressuponham uma especial qualifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  2. \t\tO enfermeiro em regime de contrato individual de trabalho \u00e9 recrutado mediante um processo de selec\u00e7\u00e3o regulado por IRCT; aquele que o for por contrato de trabalho em fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ter\u00e1 de se sujeitar a um concurso aprovado pela respetiva portaria, situa\u00e7\u00f5es distintas a justificar um per\u00edodo experimental com dura\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ela distinta, preenchidos que estejam os respetivos requisitos, n\u00e3o ocorrendo qualquer viola\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da igualdade (art\u00ba 13\u00ba da CRP), da proporcionalidade, das garantias da seguran\u00e7a no emprego (art\u00ba 53\u00ba da CRP) e do direito ao trabalho (art\u00ba 58\u00ba da CRP), ou seja um tratamento diferenciado sem justifica\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel.<\/li>\n
  3. \t\tO princ\u00edpio da igualdade n\u00e3o pro\u00edbe o tratamento diferenciado de situa\u00e7\u00f5es distintas, antes implica que se trate por igual o que \u00e9 essencialmente igual e de forma desigual o que \u00e9 essencialmente desigual, pelo que s\u00f3 haver\u00e1 viola\u00e7\u00e3o deste princ\u00edpio da igualdade se houver tratamento diferenciado de situa\u00e7\u00f5es essencialmente iguais.<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    ENFERMEIROS. REGIME LEGAL DA CARREIRA NAS ENTIDADES P\u00daBLICAS EMPRESARIAIS. PER\u00cdODO EXPERIMENTAL. PRINC\u00cdPIO DA IGUALDADE APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 997\/17.1T8LRA.C1 Relator: PAULA MARIA<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35037"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35037\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}