{"id":34537,"date":"2017-05-08T15:21:57","date_gmt":"2017-05-08T15:21:57","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2017\/05\/08\/contrato-de-trabalho-resolucao-pelo-trabalhador-caducidade-desse-direito-eficacia-da-comunicacao\/"},"modified":"2017-05-08T15:21:57","modified_gmt":"2017-05-08T15:21:57","slug":"contrato-de-trabalho-resolucao-pelo-trabalhador-caducidade-desse-direito-eficacia-da-comunicacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/contrato-de-trabalho-resolucao-pelo-trabalhador-caducidade-desse-direito-eficacia-da-comunicacao\/","title":{"rendered":"Contrato de trabalho. Resolu\u00e7\u00e3o pelo trabalhador. Caducidade desse direito. Efic\u00e1cia da comunica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_34537\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"34537\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon small\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img src=\"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \t<strong>CONTRATO DE TRABALHO. RESOLU\u00c7\u00c3O PELO TRABALHADOR. CADUCIDADE DESSE DIREITO. EFIC\u00c1CIA DA COMUNICA\u00c7\u00c3O<br \/> \tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba <\/strong>176\/16.5T8LMG.C1<br \/> \t<strong>Relator:<\/strong> FELIZARDO PAIVA<br \/> \t<strong>Data do Acord\u00e3o:<\/strong> 28-04-2017<br \/> \tTribunal: TRIBUNAL JUDICIAL DA COMARCA DE VISEU \u2013 LAMEGO \u2013 JU\u00cdZO DO TRABALHO<br \/> \t<strong>Legisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>ART\u00ba 395\u00ba, N\u00ba 1 DO C\u00d3DIGO DE TRABALHO.<br \/> \t<strong>Sum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tO prazo de 30 dias a que alude o n\u00ba 1 do art\u00ba 395\u00ba do CT(art\u00ba 442\u00ba do CT\/2003 e n\u00ba 2 do art\u00ba 34\u00ba da LCCT) caracteriza-se como um prazo de caducidade atento o disposto no n\u00ba 2 do art\u00ba 298\u00ba do C. Civil (\u2018quando, por for\u00e7a da lei ou por vontade das partes, um direito deva ser exercido dentro de certo prazo, s\u00e3o aplic\u00e1veis as regras da caducidade, a menos que a lei se refira expressamente \u00e0 prescri\u00e7\u00e3o\u2019).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tA caducidade justifica-se, primordialmente, por raz\u00f5es de certeza dos direitos. O instituto fundamenta-se em raz\u00f5es objectivas de seguran\u00e7a jur\u00eddica, bem como na necessidade de defini\u00e7\u00e3o, dentro de um prazo razo\u00e1vel, das situa\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas, evitando-se uma tendencial \u2018vincula\u00e7\u00e3o perp\u00e9tua\u2019 por parte do obrigado que, caso contr\u00e1rio, poderia ser a todo o tempo interpelado pelo titular para efectiva\u00e7\u00e3o do seu direito.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tA comunica\u00e7\u00e3o de resolu\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho por justa causa deve ser feita nos trinta dias subsequentes ao conhecimento dos factos (independentemente da data em que a comunica\u00e7\u00e3o de resolu\u00e7\u00e3o chega ao conhecimento do empregador).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tTendo um destinat\u00e1rio certo, a declara\u00e7\u00e3o de resolu\u00e7\u00e3o \u00e9 uma declara\u00e7\u00e3o recept\u00edcia, pelo que s\u00f3 se torna eficaz quando chega ao conhecimento do seu destinat\u00e1rio (n\u00ba 1 do art\u00ba 224\u00ba CC) \u2013 condi\u00e7\u00e3o de efic\u00e1cia apenas e nada mais.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \t<a href=\"http:\/\/www.dgsi.pt\/jtrc.nsf\/8fe0e606d8f56b22802576c0005637dc\/f8809d7b4b5821468025811a0051c9dc?OpenDocument\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consultar texto integral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_34537\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"34537\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon small\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img src=\"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p>CONTRATO DE TRABALHO. 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EFIC\u00c1CIA DA COMUNICA\u00c7\u00c3O APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 176\/16.5T8LMG.C1 Relator: FELIZARDO PAIVA Data do<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34537"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34537"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34537\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}