{"id":34285,"date":"2017-01-23T12:02:06","date_gmt":"2017-01-23T12:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2017\/01\/23\/justa-causa-de-despedimento-despedimento-ilicito-reintegracao-de-trabalhor-oposicao\/"},"modified":"2017-01-23T12:02:06","modified_gmt":"2017-01-23T12:02:06","slug":"justa-causa-de-despedimento-despedimento-ilicito-reintegracao-de-trabalhor-oposicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/justa-causa-de-despedimento-despedimento-ilicito-reintegracao-de-trabalhor-oposicao\/","title":{"rendered":"Justa causa de despedimento. Despedimento il\u00edcito. Reintegra\u00e7\u00e3o de trabalhor. Oposi\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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\tJUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO. DESPEDIMENTO IL\u00cdCITO. REINTEGRA\u00c7\u00c3O DE TRABALHOR. OPOSI\u00c7\u00c3O
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 5064\/15.0T8VIS.C1
\tRelator:<\/strong> AZEVEDO MENDES
\tData do Acord\u00e3o: <\/strong>09-01-2017
\tTribunal:<\/strong> COMARCA DE VISEU \u2013 VISEU \u2013 INST. CENTRAL \u2013 1\u00aa SEC. TRABALHO \u2013 J1
\tLegisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>ART\u00baS 351\u00ba, N\u00ba 1, E 392\u00ba, N\u00baS 1 E 2, DO C. TRABALHO DE 2009.
\tSum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tNos termos do art\u00ba 351\u00ba, n\u00ba 1 do C. Trabalho de 2009, constitui justa causa de despedimento o comportamento culposo do trabalhador que, pela sua gravidade e consequ\u00eancias, torne imediata e praticamente imposs\u00edvel a subsist\u00eancia da rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/li>\n
  2. \t\tOs n\u00bas 1 e 2 do art\u00ba 392\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho estabelecem que, em caso de microempresa ou de trabalhador que ocupe cargo de administra\u00e7\u00e3o ou de dire\u00e7\u00e3o, o empregador pode requerer ao tribunal que exclua a reintegra\u00e7\u00e3o do trabalhador despedido e cujo despedimento venha a ser julgado il\u00edcito.<\/li>\n
  3. \t\tNa oposi\u00e7\u00e3o \u00e0 reintegra\u00e7\u00e3o o ju\u00edzo de inexigibilidade para o empregador da subsist\u00eancia do contrato \u00e9 independente do motivo da ilicitude do despedimento.<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO. DESPEDIMENTO IL\u00cdCITO. REINTEGRA\u00c7\u00c3O DE TRABALHOR. OPOSI\u00c7\u00c3O APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 5064\/15.0T8VIS.C1 Relator: AZEVEDO MENDES Data do Acord\u00e3o: 09-01-2017<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34285"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}