{"id":34153,"date":"2016-11-07T14:02:11","date_gmt":"2016-11-07T14:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2016\/11\/07\/retribuicao-principios-gerais-subsidio-de-alimentacao\/"},"modified":"2016-11-07T14:02:11","modified_gmt":"2016-11-07T14:02:11","slug":"retribuicao-principios-gerais-subsidio-de-alimentacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/retribuicao-principios-gerais-subsidio-de-alimentacao\/","title":{"rendered":"Retribui\u00e7\u00e3o. Princ\u00edpios gerais. Subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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\tRETRIBUI\u00c7\u00c3O. PRINC\u00cdPIOS GERAIS. SUBS\u00cdDIO DE ALIMENTA\u00c7\u00c3O
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba <\/strong>3336\/15.2T8CBR.C1
\tRelator: <\/strong>AZEVEDO MENDES
\tData do Acord\u00e3o: <\/strong>27-10-2016
\tTribunal:<\/strong> COMARCA DE COIMBRA \u2013 COIMBRA \u2013 INST. CENTRAL \u2013 1\u00aa SEC. DE TRABALHO \u2013 J2
\tLegisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>ART\u00baS 258\u00ba E 260\u00ba, N\u00ba 1, AL. A), E 2 DO C. TRABALHO.
\tSum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tA retribui\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 o conjunto de valores (pecuni\u00e1rios ou n\u00e3o) que a entidade patronal est\u00e1 obrigada a pagar regular e periodicamente ao trabalhador em raz\u00e3o da atividade por ele desenvolvida ou, mais rigorosamente, da disponibilidade da for\u00e7a de trabalho por ele oferecida, integrando a mesma n\u00e3o s\u00f3 a remunera\u00e7\u00e3o de base como ainda outras presta\u00e7\u00f5es regulares e peri\u00f3dicas, feitas direta ou indiretamente, incluindo as remunera\u00e7\u00f5es por trabalho extraordin\u00e1rio, quando as mesmas, sendo de car\u00e1cter regular e peri\u00f3dico, criem no trabalhador a convic\u00e7\u00e3o de que elas constituem un complemento do seu salar\u00e1rio.<\/li>\n
  2. \t\tPor for\u00e7a do n\u00ba 2 do art\u00ba 260\u00ba CT, o subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o n\u00e3o integra, em regra, o conceito de retribui\u00e7\u00e3o, a menos que, na parte que exceda o seu montante normal, tenha sido previsto no contrato de trabalho ou se deva considerar pelos usos como elemento integrante da retribui\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/li>\n
  3. \t\tAssim, tudo aquilo que for pago acima dos montantes previstos no IRCT aplic\u00e1vel, ao longo dos anos e de forma regular e peri\u00f3dica tem que se considerar, em princ\u00edpio, como fazendo parte da retribui\u00e7\u00e3o, at\u00e9 tendo em conta o princ\u00edpio da boa f\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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