{"id":33884,"date":"2016-05-05T09:38:55","date_gmt":"2016-05-05T09:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2016\/05\/05\/nao-pagamento-da-retribuicao-culpa-entidade-patronal-resolucao-do-contrato-contrato-de-trabalho-trabalhador-aviso-previo-suspensao-do-contrato-indemnizacao-empregador\/"},"modified":"2016-05-05T09:38:55","modified_gmt":"2016-05-05T09:38:55","slug":"nao-pagamento-da-retribuicao-culpa-entidade-patronal-resolucao-do-contrato-contrato-de-trabalho-trabalhador-aviso-previo-suspensao-do-contrato-indemnizacao-empregador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/nao-pagamento-da-retribuicao-culpa-entidade-patronal-resolucao-do-contrato-contrato-de-trabalho-trabalhador-aviso-previo-suspensao-do-contrato-indemnizacao-empregador\/","title":{"rendered":"N\u00e3o pagamento da retribui\u00e7\u00e3o. Culpa. Entidade patronal. Resolu\u00e7\u00e3o do contrato. Contrato de trabalho. Trabalhador. Aviso pr\u00e9vio. Suspens\u00e3o do contrato. Indemniza\u00e7\u00e3o. Empregador"},"content":{"rendered":"
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\tN\u00c3O PAGAMENTO DA RETRIBUI\u00c7\u00c3O. CULPA. ENTIDADE PATRONAL. RESOLU\u00c7\u00c3O DO CONTRATO. CONTRATO DE TRABALHO. TRABALHADOR. AVISO PR\u00c9VIO. SUSPENS\u00c3O DO CONTRATO. INDEMNIZA\u00c7\u00c3O. EMPREGADOR
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba <\/strong>6745\/14.0T8CBR.C1 
\tRelator: <\/strong>PAULA DO PA\u00c7O
\tData do Acord\u00e3o:<\/strong> 28-04-2016 
\tTribunal:<\/strong> COMARCA DE COIMBRA \u2013 COIMBRA \u2013 INST. CENTRAL \u2013 1\u00aa SEC. TRABALHO \u2013 J2
\tLegisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>ART\u00ba 399\u00ba DO C. TRABALHO.
\tSum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tN\u00e3o se verifica falta culposa do pagamento pontual da retribui\u00e7\u00e3o, numa situa\u00e7\u00e3o em que o trabalhador n\u00e3o se deslocou ao local de cumprimento da obriga\u00e7\u00e3o para receber o que lhe era devido, como era pr\u00e1tica usual, sem que se demonstrasse que estivesse impedido de o fazer, nem solicitou \u00e0 empregadora tal pagamento, n\u00e3o se prolongando a omiss\u00e3o do cumprimento por per\u00edodo de 60 dias.<\/li>\n
  2. \t\tEncontrando-se em d\u00edvida um valor remunerat\u00f3rio correspondente ao sal\u00e1rio mensal, no \u00e2mbito de uma rela\u00e7\u00e3o laboral que perdurava h\u00e1 mais de 24 anos, em que j\u00e1 haviam ocorrido atrasos no pagamento da retribui\u00e7\u00e3o, com os quais o trabalhador sempre se conformou e sem que o mesmo se tenha manifestado anteriormente pela insustentabilidade da situa\u00e7\u00e3o ou tenha reclamado o pagamento em falta ou tenha tentado ir receber o valor que lhe era devido ao local de cumprimento, n\u00e3o se verifica a impossibilidade de manuten\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho.<\/li>\n
  3. \t\tEncontrando-se a obriga\u00e7\u00e3o de aviso pr\u00e9vio suspensa durante a suspens\u00e3o do contrato de trabalho por motivo de baixa m\u00e9dica prolongada do trabalhador, dado constituir um dever relacionado com a efectiva presta\u00e7\u00e3o do trabalho, em caso de resolu\u00e7\u00e3o il\u00edcita do v\u00ednculo contratual pelo trabalhador n\u00e3o h\u00e1 lugar ao direito de indemniza\u00e7\u00e3o previsto no art\u00ba 399\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho.<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral
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