{"id":33861,"date":"2016-04-27T13:51:34","date_gmt":"2016-04-27T13:51:34","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2016\/04\/27\/falta-de-gravacao-da-audiencia-gravacao-requerida-nulidade-secundaria-prazo-de-arguicao-lei-reguladora-do-contrato-de-trabalho\/"},"modified":"2016-04-27T13:51:34","modified_gmt":"2016-04-27T13:51:34","slug":"falta-de-gravacao-da-audiencia-gravacao-requerida-nulidade-secundaria-prazo-de-arguicao-lei-reguladora-do-contrato-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/falta-de-gravacao-da-audiencia-gravacao-requerida-nulidade-secundaria-prazo-de-arguicao-lei-reguladora-do-contrato-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Falta de grava\u00e7\u00e3o da audi\u00eancia. Grava\u00e7\u00e3o requerida. Nulidade secund\u00e1ria. Prazo de argui\u00e7\u00e3o. Lei reguladora do contrato de trabalho"},"content":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_33861\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"33861\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon small\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img src=\"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \t<strong>FALTA DE GRAVA\u00c7\u00c3O DA AUDI\u00caNCIA. GRAVA\u00c7\u00c3O REQUERIDA. NULIDADE SECUND\u00c1RIA. PRAZO DE ARGUI\u00c7\u00c3O. LEI REGULADORA DO CONTRATO DE TRABALHO<br \/> \tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 234\/10.0TTCTB.C1<br \/> \t<strong>Relator: <\/strong>AZEVEDO MENDES<br \/> \t<strong>Data do Acord\u00e3o:<\/strong> 20-04-2016<br \/> \t<strong>Tribunal: <\/strong>COMARCA DE CASTELO BRANCO \u2013 CASTELO BRANCO \u2013 INST. CENTRAL \u2013 1\u00aa SEC. DE TRABALHO<br \/> \t<strong>Legisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ART\u00baS 155\u00ba, N\u00baS 3 E 4, E 195\u00ba, AMBOS DO NCPC; 68\u00ba CPT; 6\u00ba DO CT DE 2003.<br \/> \t<strong>Sum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tNos termos do art\u00ba 68\u00ba do C\u00f3digo de Processo de Trabalho, a audi\u00eancia de julgamento deve ser gravada desde que a decis\u00e3o admita recurso ordin\u00e1rio e qualquer das partes o requeira ou o tribunal a determine oficiosamente.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tNos termos do art\u00ba 155\u00ba, n\u00bas 3 e 4 do nCPC (aprovado pela Lei n\u00ba 41\/2013, de 26\/06), a grava\u00e7\u00e3o da audi\u00eancia deve ser disponibilizada \u00e0s partes no prazo de dois dias a contar do respectivo acto, sendo que a falta ou defici\u00eancia da grava\u00e7\u00e3o deve ser invocada no prazo de dez dias a contar do momento em que a grava\u00e7\u00e3o \u00e9 disponibilizada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tA n\u00e3o grava\u00e7\u00e3o da audi\u00eancia que tenha sido requerida acarreta uma nulidade prevista no art\u00ba 195\u00ba do nCPC, dependendo a sua aprecia\u00e7\u00e3o da tempestiva argui\u00e7\u00e3o na 1\u00aa inst\u00e2ncia (n\u00e3o deve ser arguida apenas por via de recurso).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tCaso a grava\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja disponibilizada no prazo de dois dias a contar do acto (cada sess\u00e3o de julgamento), ent\u00e3o \u00e9 cometida uma irregularidade suscept\u00edvel de ser considerada, em si mesma, uma nulidade secund\u00e1ria, pelo que a sua verifica\u00e7\u00e3o est\u00e1 dependente da argui\u00e7\u00e3o pela parte interessada, sem o que essa nulidade se considera sanada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tO contrato de trabalho, em princ\u00edpio, rege-se pela lei escolhida pelas partes e tal escolha pode ser expressa ou resultar de modo inequ\u00edvoco das disposi\u00e7\u00f5es do contrato ou das circunst\u00e2ncias da causa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tNa vig\u00eancia do C\u00f3digo do Trabalho de 2003, o seu art\u00ba 6\u00ba, com a ep\u00edgrafe \u2018Lei aplic\u00e1vel ao contrato de trabalho\u2019, regia sobre a determina\u00e7\u00e3o da lei reguladora do contrato (n\u00bas 1 a 3) e estabelecia expressas limita\u00e7\u00f5es aos crit\u00e9rios a\u00ed enunciados, fundados \u2018numa conex\u00e3o mais estreita\u2019 e na preval\u00eancia de disposi\u00e7\u00f5es imperativas (n\u00bas 4 a 7).<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \t<a href=\"http:\/\/www.dgsi.pt\/jtrc.nsf\/8fe0e606d8f56b22802576c0005637dc\/0d990c317ee7dbb380257fa20049854d?OpenDocument\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consultar texto integral<br \/> \t<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_33861\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"33861\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon small\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img src=\"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p>FALTA DE GRAVA\u00c7\u00c3O DA AUDI\u00caNCIA. GRAVA\u00c7\u00c3O REQUERIDA. NULIDADE SECUND\u00c1RIA. PRAZO DE ARGUI\u00c7\u00c3O. LEI REGULADORA DO CONTRATO DE TRABALHO APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33861"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33861"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33861\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}