{"id":33849,"date":"2016-04-20T16:16:34","date_gmt":"2016-04-20T16:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2016\/04\/20\/cessacao-do-contrato-de-trabalho-periodo-experimental-forma-de-declaracao-da-cessacao-do-contrato-abuso-de-direito\/"},"modified":"2016-04-20T16:16:34","modified_gmt":"2016-04-20T16:16:34","slug":"cessacao-do-contrato-de-trabalho-periodo-experimental-forma-de-declaracao-da-cessacao-do-contrato-abuso-de-direito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/cessacao-do-contrato-de-trabalho-periodo-experimental-forma-de-declaracao-da-cessacao-do-contrato-abuso-de-direito\/","title":{"rendered":"Cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho. Per\u00edodo experimental. Forma de declara\u00e7\u00e3o da cessa\u00e7\u00e3o do contrato. Abuso de direito"},"content":{"rendered":"
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\tCESSA\u00c7\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO. PER\u00cdODO EXPERIMENTAL. FORMA DE DECLARA\u00c7\u00c3O DA CESSA\u00c7\u00c3O DO CONTRATO. ABUSO DE DIREITO
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 639\/14.7T8LRA.C1
\tRelator:<\/strong> AZEVEDO MENDES
\tData do Acord\u00e3o:<\/strong> 07-04-2016
\tTribunal:<\/strong> COMARCA DE LEIRIA \u2013 LEIRIA \u2013 INST. CENTRAL \u2013 1\u00aa SEC. DE TRABALHO
\tLegisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ART\u00baS 111\u00ba, N\u00ba 1, E 114\u00ba DO C. TRABALHO.
\tSum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tO per\u00edodo esperimental nos contratos de trabalho corresponde \u00e0 fase inicial de execu\u00e7\u00e3o do contrato e destina-se a que ambas as partes possam, nos primeiros tempos de execu\u00e7\u00e3o contratual, perceber se a vincula\u00e7\u00e3o lhes interessa, seja ao trabalhador perceber se gosta do trabalho, …, seja ao empregador perceber se o trabalhador tem potencialmente as qualidades que lhe s\u00e3o exigidas ou pretendidas para a realiza\u00e7\u00e3o da actividade que lhe \u00e9 incumbida, em vista da inser\u00e7\u00e3o deste no processo produtivo que o empregador organizou.<\/li>\n
  2. \t\tNos termos do disposto no art\u00ba 114\u00ba, n\u00ba 1 do C\u00f3digo do Trabalho, qualquer das partes pode, no per\u00edodo experimental, denunciar o contrato sem aviso pr\u00e9vio e invoca\u00e7\u00e3o de justa causa, nem direito a indemniza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  3. \t\tDurante o per\u00edodo experimental, o empregador poder\u00e1 avaliar das qualidades e aptid\u00f5es do trabalhador para a fun\u00e7\u00e3o que exerce, para a adequada integra\u00e7\u00e3o na organiza\u00e7\u00e3o e para a prossecu\u00e7\u00e3o dos seus fins; por sua vez, o trabalhador poder\u00e1 avaliar do seu interesse na continua\u00e7\u00e3o da sua integra\u00e7\u00e3o na estrutura organizativa do empregador.<\/li>\n
  4. \t\tA declara\u00e7\u00e3o da cessa\u00e7\u00e3o do contrato no per\u00edodo experimental n\u00e3o est\u00e1 sujeita a forma, podendo ter lugar por meio n\u00e3o escrito, nem est\u00e1 sujeita a qualquer procedimento pr\u00e9vio.<\/li>\n
  5. \t\tTraduz-se numa mera declara\u00e7\u00e3o de cessa\u00e7\u00e3o do contrato, n\u00e3o tendo assim qualquer relevo modificativo da sua natureza quaisquer motivos invocados, formalismo adiptado ou qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dada pata tal efeito extintivo.<\/li>\n
  6. \t\tMas embora possa a den\u00fancia do contrato de trabalho ocorrer no per\u00edodo experimental sem apelo a uma causa\/motivo, facto \u00e9 que esse direito n\u00e3o poder\u00e1 ser exercido arbitr\u00e1ria ou abusivamente, sob pena de ser ilegal essa den\u00fancia.<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral
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