{"id":33848,"date":"2016-04-20T16:13:35","date_gmt":"2016-04-20T16:13:35","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2016\/04\/20\/nulidades-de-sentenca-arguicao-no-requerimento-de-interposicao-de-recurso-resolucao-do-contrato-de-trabalho-transferencia-do-trabalhador-de-local-de-trabalho-prejuizo-serio-para-o-trabalhador\/"},"modified":"2016-04-20T16:13:35","modified_gmt":"2016-04-20T16:13:35","slug":"nulidades-de-sentenca-arguicao-no-requerimento-de-interposicao-de-recurso-resolucao-do-contrato-de-trabalho-transferencia-do-trabalhador-de-local-de-trabalho-prejuizo-serio-para-o-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/nulidades-de-sentenca-arguicao-no-requerimento-de-interposicao-de-recurso-resolucao-do-contrato-de-trabalho-transferencia-do-trabalhador-de-local-de-trabalho-prejuizo-serio-para-o-trabalhador\/","title":{"rendered":"Nulidades de senten\u00e7a. Argui\u00e7\u00e3o no requerimento de interposi\u00e7\u00e3o de recurso. Resolu\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho. Transfer\u00eancia do trabalhador de local de trabalho. Preju\u00edzo s\u00e9rio para o trabalhador"},"content":{"rendered":"
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\tNULIDADES DE SENTEN\u00c7A. ARGUI\u00c7\u00c3O NO REQUERIMENTO DE INTERPOSI\u00c7\u00c3O DE RECURSO. RESOLU\u00c7\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO. TRANSFER\u00caNCIA DO TRABALHADOR DE LOCAL DE TRABALHO. PREJU\u00cdZO S\u00c9RIO PARA O TRABALHADOR
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 446\/14.7TTLRA.C1
\tRelator: <\/strong>RAMALHO PINTO
\tData do Acord\u00e3o:<\/strong> 07-04-2016
\tTribunal:<\/strong> COMARCA DE LEIRIA \u2013 LEIRIA \u2013 INST. CENTRAL \u2013 1\u00aa SEC. DE TRABALHO. 
\tLegisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>ART\u00baS 77\u00ba, N\u00ba 1 DO CPT; 129\u00ba, 194\u00ba, N\u00baS 1, AL. A) E 5, 395\u00ba E 398\u00ba, TODOS DO C. TRABALHO.
\tSum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tA argui\u00e7\u00e3o de nulidades de senten\u00e7a tem de ser feita de forma expressa e separadamente no requerimento de interposi\u00e7\u00e3o de recurso \u2013 art\u00ba 77\u00ba, n\u00ba 1 do C.P.Trabalho.<\/li>\n
  2. \t\tA declara\u00e7\u00e3o de resolu\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho pelo trabalhador deve ser feita por escrito, com a indica\u00e7\u00e3o sucinta dos factos que a justificam, nos trinta dias subsequentes ao conhecimento desses factos (art\u00ba 395\u00ba, n\u00ba 1 do C.T.), sendo apenas atend\u00edveis para justificar a resolu\u00e7\u00e3o os factos invocados nessa comunica\u00e7\u00e3o (art\u00ba 398\u00ba, n\u00ba 3 do CT).<\/li>\n
  3. \t\tResulta do disposto no art\u00ba 129\u00ba do C.T., como corol\u00e1rio do princ\u00edpio jur\u00eddico-laboral da inamobilidade, que o trabalhador deve, em princ\u00edpio, exercer a actividade no local contratualmente definido, n\u00e3o podendo ser transferido para outro local de trabalho sem o seu acordo, fora das situa\u00e7\u00f5es expressamente previstas na lei ou em instrumento de regulamenta\u00e7\u00e3o colectiva de trabalho.<\/li>\n
  4. \t\tDecorre do art\u00ba 194\u00ba, n\u00ba 1, al. a), e n\u00ba 5, e da cl\u00e1usula 15\u00aa, n\u00ba 7, do CCT aplic\u00e1vel que \u00e9 leg\u00edtimo ao empregador transferir o trabalhador para outro local de trabalho, se a altera\u00e7\u00e3o resultar da mudan\u00e7a, total ou parcial, do estabelecimento onde aquele presta servi\u00e7o e a transfer\u00eancia n\u00e3o importar preju\u00edzo s\u00e9rio para o trabalhador.<\/li>\n
  5. \t\tNestes casos, o \u00fanico meio de resist\u00eancia \u00e0 altera\u00e7\u00e3o do local de trabalho parece consistir na resolu\u00e7\u00e3o do contrato, procedimento este que o trabalhador pode adoptar se houver preju\u00edzo s\u00e9rio para ele, com direito a indemniza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  6. \t\tEsse preju\u00edzo s\u00e9rio deve consubstanciar um dano relevante, que n\u00e3o se reconduza a simples transtornos ou inc\u00f3modos.<\/li>\n
  7. \t\tMas o preju\u00edzo s\u00e9rio n\u00e3o tem de estar j\u00e1 concretizado, podendo ser conjectural, desde que seja objectivamente comprov\u00e1vel e que, no caso concreto, v\u00e1 implicar uma modifica\u00e7\u00e3o substancial da vida do trabalhador em consequ\u00eancia da mudan\u00e7a do seu local de trabalho.<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral
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