{"id":33728,"date":"2016-02-12T12:31:58","date_gmt":"2016-02-12T12:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2016\/02\/12\/contrato-de-trabalho-a-termo-concretizacao-da-conjuntura-empresarial-no-contrato-omissao-numero-trabalhadores-contrato-sem-termo\/"},"modified":"2016-02-12T12:31:58","modified_gmt":"2016-02-12T12:31:58","slug":"contrato-de-trabalho-a-termo-concretizacao-da-conjuntura-empresarial-no-contrato-omissao-numero-trabalhadores-contrato-sem-termo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/contrato-de-trabalho-a-termo-concretizacao-da-conjuntura-empresarial-no-contrato-omissao-numero-trabalhadores-contrato-sem-termo\/","title":{"rendered":"Contrato de trabalho a termo. Concretiza\u00e7\u00e3o da conjuntura empresarial no contrato. Omiss\u00e3o. N\u00famero. Trabalhadores. Contrato sem termo"},"content":{"rendered":"
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\tCONTRATO DE TRABALHO A TERMO. CONCRETIZA\u00c7\u00c3O DA CONJUNTURA EMPRESARIAL NO CONTRATO. OMISS\u00c3O. N\u00daMERO. TRABALHADORES. CONTRATO SEM TERMO
\tAPELA\u00c7\u00c3O  N\u00ba <\/strong>2\/15.2TBFIG.C1
\tRelator:<\/strong> PAULA DO PA\u00c7O
\tData do Acord\u00e3o: <\/strong>04-02-2016 
\tTribunal:<\/strong> COMARCA DE COIMBRA \u2013 FIGUEIRA DA FOZ \u2013 2\u00aa SEC\u00c7\u00c3O DE TRABALHO
\tLegisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>ART\u00ba 140\u00ba, N\u00baS 1 E 4, AL. A), E 147\u00ba, N\u00ba 1, AL. C), AMBOS DO C. TRABALHO.
\tSum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tA contrata\u00e7\u00e3o a termo constitui uma excep\u00e7\u00e3o ao car\u00e1cter tendencialmente duradouro do contrato de trabalho.<\/li>\n
  2. \t\tExistem situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas em que o legislador admite a celebra\u00e7\u00e3o de contratos de trabalho de dura\u00e7\u00e3o limitada. Subjacente a tais situa\u00e7\u00f5es est\u00e3o, por norma, necessidades de natureza tempor\u00e1ria (n\u00ba 1 do art\u00ba 140\u00ba do C. Trabalho), preocupa\u00e7\u00f5es de diminui\u00e7\u00e3o do risco empresarial inerente \u00e0 iniciativa de novas actividades ou estimula\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de emprego, que o legislador entendeu serem merecedoras de tratamento especial (n\u00ba 4 do art\u00ba 140\u00ba C. Trabalho).<\/li>\n
  3. \t\tNo contrato de trabalho escrito deve ser suficientemente concretizada a conjuntura que leva \u00e0 celebra\u00e7\u00e3o do contrato com dura\u00e7\u00e3o limitada, por forma a aferir da sua legalidade.<\/li>\n
  4. \t\tA omiss\u00e3o do n\u00famero de trabalhadores da empresa na cl\u00e1usula justificativa da aposi\u00e7\u00e3o do termo, quando celebra o contrato ao abrigo da al. a) do n\u00ba 4 do art\u00ba 140\u00ba do C. Trabalho, leva a que o contrato de trabalho se considere sem termo, de harmonia com o disposto no art\u00ba 147\u00ba, n\u00ba 1, al. c) do referido c\u00f3digo, pelo que a comunica\u00e7\u00e3o da n\u00e3o renova\u00e7\u00e3o do contrato apresentada pela empregadora consubstancia um despedimento il\u00edcito.<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral
    \t<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    <\/div>\n

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    CONTRATO DE TRABALHO A TERMO. CONCRETIZA\u00c7\u00c3O DA CONJUNTURA EMPRESARIAL NO CONTRATO. OMISS\u00c3O. N\u00daMERO. TRABALHADORES. CONTRATO SEM TERMO APELA\u00c7\u00c3O  N\u00ba 2\/15.2TBFIG.C1<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33728"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33728\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}