{"id":33221,"date":"2015-04-13T13:27:28","date_gmt":"2015-04-13T13:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2015\/04\/13\/retribuicao-mista-principio-da-irredutibilidade-da-retribuicao-onus-de-alegacao-onus-da-prova-empregador\/"},"modified":"2015-04-13T13:27:28","modified_gmt":"2015-04-13T13:27:28","slug":"retribuicao-mista-principio-da-irredutibilidade-da-retribuicao-onus-de-alegacao-onus-da-prova-empregador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/retribuicao-mista-principio-da-irredutibilidade-da-retribuicao-onus-de-alegacao-onus-da-prova-empregador\/","title":{"rendered":"Retribui\u00e7\u00e3o mista. Princ\u00edpio da irredutibilidade da retribui\u00e7\u00e3o. \u00d3nus de alega\u00e7\u00e3o. \u00d3nus da prova. Empregador"},"content":{"rendered":"
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\tRETRIBUI\u00c7\u00c3O MISTA. PRINC\u00cdPIO DA IRREDUTIBILIDADE DA RETRIBUI\u00c7\u00c3O. \u00d3NUS DE ALEGA\u00c7\u00c3O. \u00d3NUS DA PROVA. EMPREGADOR
\tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 806\/13.0TTCBR.C1
\tRelator: <\/strong>AZEVEDO MENDES
\tData do Acord\u00e3o:<\/strong> 26-03-2015
\tTribunal: <\/strong>COMARCA DE COIMBRA \u2013 COIMBRA \u2013 SEC\u00c7\u00c3O DO TRABALHO.
\tLegisla\u00e7\u00e3o: <\/strong>ART\u00baS 21\u00ba, N\u00ba 1, AL. C) DA LCT; 122\u00ba, AL. D) DO CT\/2003.
\tSum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \t\tOcorrem situa\u00e7\u00f5es de retribui\u00e7\u00e3o mista, composta pelo sal\u00e1rio base e por determinadas presta\u00e7\u00f5es retributivas complementares determinadas por conting\u00eancias especiais de presta\u00e7\u00e3o de trabalho (penosidade, perigo, isolamento, toxicidade, …), pelo rendimento, m\u00e9rito, produtividade ou mesmo por certas situa\u00e7\u00f5es pessoais dos trabalhadores (antiguidade, diuturnidades, …).<\/li>\n
  2. \t\tNo que toca ao princ\u00edpio da irredutibilidade da retribui\u00e7\u00e3o consagrado nos art\u00bas 21\u00ba, n\u00ba 1, al. c) da LCT e 122\u00ba, al. d) do CT\/2003, o mesmo s\u00f3 incide sobre a retribui\u00e7\u00e3o estrita, n\u00e3o abrangendo as parcelas correspondentes a maior esfor\u00e7o ou penosidade do trabalho ou a situa\u00e7\u00f5es de desempenho espec\u00edficas (como \u00e9 o caso da isen\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho), ou a maior trabalho (como ocorre quando se verifica a presta\u00e7\u00e3o de trabalho para al\u00e9m do per\u00edodo normal de trabalho), ou \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de trabalho em condi\u00e7\u00f5es mais onerosas, em quantidade ou esfor\u00e7o (como \u00e9 o caso do trabalho por turnos), o mesmo sucedendo com as presta\u00e7\u00f5es decorrentes de factos relacionados com a assiduidade ou desempenho do trabalhador, cujo pagamento n\u00e3o esteja antecipadamente garantido.<\/li>\n
  3. \t\tEmbora integrem o conceito de retribui\u00e7\u00e3o, tais presta\u00e7\u00f5es complementares n\u00e3o se encontram sujeitas ao princ\u00edpio da irredutibilidade da retribui\u00e7\u00e3o, pelo que s\u00f3 ser\u00e3o devidas enquanto perdurar a situa\u00e7\u00e3o em que assenta o seu fundamento, podendo a entidade patronal suprimi-las quando cesse a situa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica que esteve na base da sua atribui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  4. \t\tEstando em causa uma determinada presta\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria que vinha sendo regularmente paga e que integra a retribui\u00e7\u00e3o devida ao trabalhador, impende sobre o empregador o \u00f3nus de alega\u00e7\u00e3o e prova dos factos que permitam concluir no sentido da cessa\u00e7\u00e3o l\u00edcita da situa\u00e7\u00e3o que fundamentou a atribui\u00e7\u00e3o daquela presta\u00e7\u00e3o retributiva e, portanto, da licitude da decis\u00e3o de cessar o seu pagamento.<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    RETRIBUI\u00c7\u00c3O MISTA. PRINC\u00cdPIO DA IRREDUTIBILIDADE DA RETRIBUI\u00c7\u00c3O. \u00d3NUS DE ALEGA\u00c7\u00c3O. \u00d3NUS DA PROVA. EMPREGADOR APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 806\/13.0TTCBR.C1 Relator: AZEVEDO MENDES<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33221"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33221"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33221\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}