{"id":31785,"date":"2014-02-10T16:52:01","date_gmt":"2014-02-10T16:52:01","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2014\/02\/10\/abandono-do-trabalho-cessacao-do-contrato-de-trabalho-presuncao\/"},"modified":"2014-02-10T16:52:01","modified_gmt":"2014-02-10T16:52:01","slug":"abandono-do-trabalho-cessacao-do-contrato-de-trabalho-presuncao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/abandono-do-trabalho-cessacao-do-contrato-de-trabalho-presuncao\/","title":{"rendered":"Abandono do trabalho. Cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho. Presun\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_31785\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"31785\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon small\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img src=\"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \t<strong>ABANDONO DO TRABALHO. CESSA\u00c7\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO. PRESUN\u00c7\u00c3O<br \/> \tAPELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 140\/12.3TTLRA.C1<br \/> \t<strong>Relator:<\/strong> AZEVEDO MENDES<br \/> \t<strong>Data do Acord\u00e3o:<\/strong> 23-01-2014<br \/> \t<strong>Tribunal: <\/strong>TRIBUNAL DO TRABALHO DE LEIRIA<br \/> \t<strong>Legisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ART\u00ba 403\u00ba, N\u00baS 1, 2, 3 E 4 DO C\u00d3DIGO DO TRABALHO.<br \/> \t<strong>Sum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tNos termos do art\u00ba 403\u00ba, n\u00ba 1 do C\u00f3digo do Trabalho, o \u201cabandono ao trabalho\u201d consubstancia-se pela aus\u00eancia do trabalhador ao servi\u00e7o acompanhada de factos que com toda a probabilidade revelam a inten\u00e7\u00e3o de n\u00e3o o retomar \u2013 forma de cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tRelativamente ao empregador, esta particular modalidade de cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho n\u00e3o opera automaticamente, j\u00e1 que aquele deve invocar a cessa\u00e7\u00e3o do contrato com fundamento no abandono do trabalho, atrav\u00e9s de comunica\u00e7\u00e3o ao trabalhador mediante o envio de carta registada com aviso de recep\u00e7\u00e3o, para a sua \u00faltima morada conhecida (n\u00ba 3).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tAs faltas injustificadas que n\u00e3o revelem essa inten\u00e7\u00e3o de n\u00e3o voltar ao trabalho podem ser fundamento para despedimento com justa causa (art\u00ba 351\u00ba, n\u00ba 2, al. g) do C.T.), mas j\u00e1 n\u00e3o de cessa\u00e7\u00e3o do contrato por abandono do posto de trabalho.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tO legislador estabeleceu uma presun\u00e7\u00e3o legal no sentido de que a aus\u00eancia do trabalhador ao servi\u00e7o faz presumir o abandono quando se prolongue durante pelo menos 10 dias \u00fateis seguidos, sem que a entidade empregadora tenha recebido comunica\u00e7\u00e3o do motivo da aus\u00eancia (n\u00ba 2 do art\u00ba 403\u00ba).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"> \t\tEsta presun\u00e7\u00e3o \u00e9 uma presun\u00e7\u00e3o j\u00faris tantum, dado que pode ser ilidida pelo trabalhador mediante prova de que n\u00e3o comunicou o motivo da aus\u00eancia por ter sido impedido de o fazer por raz\u00f5es de for\u00e7a maior (n\u00ba 4 do art\u00ba 403\u00ba do CT).<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \t<a href=\"http:\/\/www.dgsi.pt\/jtrc.nsf\/8fe0e606d8f56b22802576c0005637dc\/d6b1213110b6757880257c7b005354ba?OpenDocument\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consultar texto integral<br \/> \t<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_31785\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"31785\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon small\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img src=\"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p>ABANDONO DO TRABALHO. CESSA\u00c7\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO. PRESUN\u00c7\u00c3O APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 140\/12.3TTLRA.C1 Relator: AZEVEDO MENDES Data do Acord\u00e3o: 23-01-2014 Tribunal:<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31785"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31785\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}