{"id":31429,"date":"2004-01-14T19:00:00","date_gmt":"2004-01-14T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2004\/01\/14\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-31703\/"},"modified":"2004-01-14T19:00:00","modified_gmt":"2004-01-14T19:00:00","slug":"movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-31703","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-31703\/","title":{"rendered":"Presun\u00e7\u00e3o de abandono de posto de trabalho"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

<\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

<\/div>\n

CONTRATO DE TRABALHO. PRESUN\u00c7\u00c3O DE ABANDONO DE POSTO DE TRABALHO
RECURSO DE APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 2664\/03
Relator:<\/strong> DR. SERRA LEIT\u00c3O
Data do Acord\u00e3o<\/strong>: 15-01-2004
Tribunal<\/strong>: COIMBRA
Legisla\u00e7\u00e3o<\/strong>: ART.\u00ba 40.\u00ba N.\u00ba 1, 2 E 3 DA LCT
Sum\u00e1rio<\/strong>: <\/p>\n

    \n
  1. \n
    \tPresume-se o abandono do posto de trabalho caso o trabalhador esteja ausente do servi\u00e7o durante pelo menos 15 dias \u00fateis seguidos, sem que a entidade empregadora tenha recebido qualquer comunica\u00e7\u00e3o do motivo dessa aus\u00eancia. \t<\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    \tEsta presun\u00e7\u00e3o \u201c juris tantum \u201c pode ser ilidida pelo trabalhador mediante prova da ocorr\u00eancia de motivo de for\u00e7a maior impeditivo da comunica\u00e7\u00e3o da aus\u00eancia. \t<\/div>\n<\/li>\n
  3. \n
    \tNo caso de um trabalhador n\u00e3o comparecer ao servi\u00e7o, nem justificar a sua aus\u00eancia, ap\u00f3s ter expirado o prazo de baixa m\u00e9dica conhecido do empregador, n\u00e3o \u00e9 exig\u00edvel \u00e0 entidade patronal que averig\u00fae do porqu\u00ea de tal conduta nem que fique a aguardar o decurso do prazo de uma eventual suspens\u00e3o, que nem sequer sabe se tem fundamento legal para vir a ocorrer. \t<\/div>\n<\/li>\n
  4. \n
    \tDa\u00ed que uma vez decorrido o prazo de baixa, se o trabalhador n\u00e3o retomar a sua actividade nem disser algo, expirado o prazo m\u00ednimo de 15 dias \u00fateis seguidos de falta ao trabalho pode a entidade patronal considerar a presun\u00e7\u00e3o de abandono de trabalho. \t<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a>\u00a0 \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    <\/div>\n

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    <\/div>\n

    CONTRATO DE TRABALHO. PRESUN\u00c7\u00c3O DE ABANDONO DE POSTO DE TRABALHO RECURSO DE APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 2664\/03 Relator: DR. SERRA LEIT\u00c3O Data<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31429"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31429\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}