{"id":31392,"date":"2008-09-16T19:00:00","date_gmt":"2008-09-16T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2008\/09\/16\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-419\/"},"modified":"2008-09-16T19:00:00","modified_gmt":"2008-09-16T19:00:00","slug":"movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-419","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-419\/","title":{"rendered":"Procedimento cautelar. Suspens\u00e3o de despedimento. Reintegra\u00e7\u00e3o do trabalhador"},"content":{"rendered":"
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PROCEDIMENTOS CAUTELARES FORO LABORAL SUSPENS\u00c3O DO DESPEDIMENTO REINTEGRA\u00c7\u00c3O DE TRABALHADOR CL\u00c1USULA COMPULS\u00d3RIA<\/strong>
AGRAVO N. <\/strong>1172\/06.6TTCBR-B.C1\t
Relator:<\/strong>\tDR. AZEVEDO MENDES
Data do Acord\u00e3o<\/strong>:\t17\/07\/2008
Tribunal Recurso:<\/strong>\tTRIBUNAL DO TRABALHO DE COIMBRA \u2013 2\u00ba JU\u00cdZO
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional:<\/strong>\tART\u00baS 32\u00ba DO C. P. TRABALHO; 24\u00ba DO C\u00d3DIGO DO TRABALHO; 384\u00ba, N\u00ba 2, DO CPC; E 829\u00ba-A, N\u00ba 1, C. CIV..
Sum\u00e1rio:\t<\/strong> <\/p>\n

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  1. O art\u00ba 32\u00ba, n\u00ba 1, do CPT, determina que, no foro laboral, aos procedimentos cautelares se aplica o regime estabelecido no CPC para o procedimento cautelar comum, com as especificidades que dele constam. \t<\/li>\n
  2. \u00a0Por isso, uma vez transportados para esse tipo de procedimento a sua regulamenta\u00e7\u00e3o obedecer\u00e1 ao disposto nos art\u00bas 381\u00ba a 392\u00ba do CPC, pelo que importa que o pedido de provid\u00eancia se baseie em fundado receio de que o direito j\u00e1 existente sofra les\u00e3o grave e de dif\u00edcil repara\u00e7\u00e3o. \t<\/li>\n
  3. \u00a0N\u00e3o obstante poder considerar-se que a falta de pagamento de sal\u00e1rios em atraso, sendo les\u00e3o j\u00e1 ocorrida na esfera do requerente, se pode reflectir num agravamento dos danos patrimoniais causados e, portanto, merecer a tutela cautelar, se n\u00e3o houver alega\u00e7\u00e3o desse agravamento e houver falta dessa evid\u00eancia nos factos provados tal circunst\u00e2ncia impede-nos de poder considerar que se trata de uma les\u00e3o actual (gravidade actualizada) e de dif\u00edcil repara\u00e7\u00e3o. \t<\/li>\n
  4. \u00a0O art\u00ba 24\u00bado C\u00f3digo do Trabalho procurou dar resposta \u00e0s situa\u00e7\u00f5es de \u201cmobbing\u201d em contexto laboral, isto \u00e9, a situa\u00e7\u00f5es de condutas discriminat\u00f3rias, com o objectivo ou o efeito de afectar-se a dignidade da pessoa ou criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador. \t<\/li>\n
  5. \u00a0A suspens\u00e3o do despedimento decretada judicialmente tem como efeito anular provisoriamente (at\u00e9 \u00e0 decis\u00e3o definitiva na ac\u00e7\u00e3o declarativa respectiva) os efeitos do despedimento (que assim s\u00e3o suspensos). \tVI \u2013 Por for\u00e7a de uma decis\u00e3o judicial de suspens\u00e3o de despedimento, o trabalhador em causa tem direito \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o efectiva do seu posto de trabalho, nos mesmos moldes em que o vinha antes fazendo, n\u00e3o podendo o chamado \u201cjus variandi\u201dservir de escudo para se incumprir a reintegra\u00e7\u00e3o do trabalhador e desacatar a decis\u00e3o judicial cautelar de suspens\u00e3o do despedimento. \t<\/li>\n
  6. \u00a0Se assim suceder, verifica-se grave e actual les\u00e3o do direito \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o efectiva, les\u00e3o essa grave e dificilmente repar\u00e1vel (art\u00ba 381\u00baCPC), que justificam a provid\u00eancia conservat\u00f3ria para recoloca\u00e7\u00e3o do trabalhador no posto de trabalho que tinha antes da suspens\u00e3o e com condena\u00e7\u00e3o da entidade patronal no pagamento de uma cl\u00e1usula compuls\u00f3ria por cada dia em que a legalidade esteja por repor (reintegra\u00e7\u00e3o efectiva) \u2013 art\u00bas 384\u00ba, n\u00ba 2, do CPC, e 829\u00ba-A, n\u00ba 1, C. Civ.. <\/li>\n<\/ol><\/div>\n

    \t\u00a0 \t<\/p>\n

    \tConsultar texto integral <\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    PROCEDIMENTOS CAUTELARES FORO LABORAL SUSPENS\u00c3O DO DESPEDIMENTO REINTEGRA\u00c7\u00c3O DE TRABALHADOR CL\u00c1USULA COMPULS\u00d3RIA AGRAVO N. 1172\/06.6TTCBR-B.C1 Relator: DR. AZEVEDO MENDES Data<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31392"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31392"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31392\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}