{"id":31390,"date":"2008-10-22T19:00:00","date_gmt":"2008-10-22T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2008\/10\/22\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-479\/"},"modified":"2008-10-22T19:00:00","modified_gmt":"2008-10-22T19:00:00","slug":"movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-479","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-479\/","title":{"rendered":"Princ\u00edpio de trabalho igual sal\u00e1rio igual. Viola\u00e7\u00e3o. \u00d3nus da prova"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

<\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

<\/div>\n

PRINC\u00cdPIO DE TRABALHO IGUAL SAL\u00c1RIO IGUAL. VIOLA\u00c7\u00c3O. \u00d3NUS DA PROVA
APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 469\/06.0TTCBR.C1
Relator<\/strong>: DR. AZEVEDO MENDES
Data do Acord\u00e3o<\/strong>: 23-10-2008
Tribunal Recurso<\/strong>: TRIBUNAL DO TRABALHO DE COIMBRA\u00a0
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional<\/strong>: ART\u00baS 59\u00ba, N\u00ba1, AL.A), DA CONSTITUI\u00c7\u00c3O DA REP\u00daBLICA PORTUGUESA; 22\u00ba,N\u00ba1, 23\u00ba, N\u00ba 1, E 263\u00ba C\u00d3DIGO DO TRABALHO
Sum\u00e1rio<\/strong>: <\/p>\n

    \n
  1. \n
    \t\u00a0H\u00e1 muito que a jurisprud\u00eancia do STJ vem defendendo que em situa\u00e7\u00f5es em que se imponha reconhecer a viola\u00e7\u00e3o (ou n\u00e3o) do princ\u00edpio \u201cpara trabalho igual, sal\u00e1rio igual\u201d \u00e9 necess\u00e1rio provar que essa diferencia\u00e7\u00e3o \u00e9 injustificada em virtude de o trabalho dos trabalhadores discriminados ser igual aos dos demais trabalhadores quanto \u00e0 natureza (perigosidade, penosidade ou dificuldade), quantidade (logo, as suas intensidade e dura\u00e7\u00e3o) e qualidade (logo, com respeito pelos conhecimentos, capacidade e experi\u00eancia que o trabalho exige). \t<\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    \tEsses factos s\u00e3o constitutivos do direito subjectivo do trabalhador \u201cdiscriminado\u201d (\u00e0 igualdade de tratamento), pelo que ao mesmo trabalhador cumprir\u00e1 prov\u00e1-los quando pretender fazer valer esse direito. I \t<\/div>\n<\/li>\n
  3. \n
    \tA quest\u00e3o do \u00f3nus dessa prova \u00e9 complexa e requer alguma pondera\u00e7\u00e3o tendo em conta as dificuldades de obten\u00e7\u00e3o pelo trabalhador dos elementos completos que estar\u00e3o por detr\u00e1s de uma distin\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria, pelo empregador, em rela\u00e7\u00e3o a distintos trabalhadores. \t<\/div>\n<\/li>\n
  4. \n
    \tO referido princ\u00edpio do \u201csal\u00e1rio igual para trabalho igual\u201d pro\u00edbe as discrimina\u00e7\u00f5es, as distin\u00e7\u00f5es sem fundamento material, designadamente porque assentes em meras categorias subjectivas. \t<\/div>\n<\/li>\n
  5. \n
    \tSe as diferen\u00e7as de remunera\u00e7\u00e3o assentarem em crit\u00e9rios objectivos, ent\u00e3o elas s\u00e3o materialmente fundadas e n\u00e3o discriminat\u00f3rias. \t<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    <\/div>\n

    <\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

    <\/div>\n

    PRINC\u00cdPIO DE TRABALHO IGUAL SAL\u00c1RIO IGUAL. VIOLA\u00c7\u00c3O. \u00d3NUS DA PROVA APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 469\/06.0TTCBR.C1 Relator: DR. AZEVEDO MENDES Data do Acord\u00e3o:<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31390"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31390"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31390\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}