{"id":31230,"date":"2013-04-23T11:32:36","date_gmt":"2013-04-23T11:32:36","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2013\/04\/23\/ap1169127ttcbr-ac1\/"},"modified":"2013-04-23T11:32:36","modified_gmt":"2013-04-23T11:32:36","slug":"ap1169127ttcbr-ac1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/ap1169127ttcbr-ac1\/","title":{"rendered":"Suspens\u00e3o do despedimento. Requisitos. Presun\u00e7\u00e3o juris tantum. Aceita\u00e7\u00e3o. Trabalhador. Compensa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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SUSPENS\u00c3O DO DESPEDIMENTO. REQUISITOS. PRESUN\u00c7\u00c3O JURIS TANTUM. ACEITA\u00c7\u00c3O. TRABALHADOR. COMPENSA\u00c7\u00c3O  <\/strong><\/p>\n

APELA\u00c7\u00c3O Nº<\/strong> 1169\/12.7TTCBR-A.C1
Relator: <\/strong>AZEVEDO MENDES
Data do Acord\u00e3o: <\/strong>21-03-2013
Tribunal:<\/strong> TRIBUNAL DO TRABALHO DE COIMBRA – 1º JU\u00cdZO
Legisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ARTºS 39º, Nº 1 DO CPT; 366º, NºS 4 E 5 DO C\u00d3DIGO DO TRABALHO DE 2009.
Sum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Nos termos do disposto no artº 39º, nº 1 do CPT, a suspens\u00e3o do despedimento s\u00f3 deve ser decretada se o tribunal, ponderadas todas as circunst\u00e2ncias relevantes, concluir pela possibilidade s\u00e9ria de ilicitude do despedimento.<\/li>\n
  2. O nº 4 do artº 366º do C\u00f3digo do Trabalho de 2009 estatui que se presume que o trabalhador aceita o despedimento quando recebe a compensa\u00e7\u00e3o a que alude esse mesmo artigo.<\/li>\n
  3. Trata-se de uma presun\u00e7\u00e3o ilid\u00edvel, mas nas concretas condi\u00e7\u00f5es a que alude o nº 5 – desde que, em simult\u00e2neo, o trabalhador entregue ou ponha, por qualquer forma, \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador a totalidade da compensa\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria recebida.<\/li>\n
  4. Tendo o trabalhador recebido a compensa\u00e7\u00e3o e n\u00e3o estando provado que tenha entregue ou colocado, por qualquer forma, \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador a totalidade da compensa\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria recebida, tudo indica que a presun\u00e7\u00e3o de aceita\u00e7\u00e3o do despedimento prevista no artº 366º, nº 4 opera, o que pode e deve ser tido em considera\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito de um procedimento cautelar de suspens\u00e3o de despedimento desse trabalhador.\n

    Consultar texto integral<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    SUSPENS\u00c3O DO DESPEDIMENTO. REQUISITOS. PRESUN\u00c7\u00c3O JURIS TANTUM. ACEITA\u00c7\u00c3O. TRABALHADOR. COMPENSA\u00c7\u00c3O   APELA\u00c7\u00c3O Nº 1169\/12.7TTCBR-A.C1 Relator: AZEVEDO MENDES Data do Acord\u00e3o: 21-03-2013<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31230"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31230\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}