{"id":31224,"date":"2013-02-26T14:46:58","date_gmt":"2013-02-26T14:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2013\/02\/26\/ap1004113t4avrc1\/"},"modified":"2013-02-26T14:46:58","modified_gmt":"2013-02-26T14:46:58","slug":"ap1004113t4avrc1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/ap1004113t4avrc1\/","title":{"rendered":"Procedimento disciplinar. Invalidade. Fases. San\u00e7\u00e3o disciplinar. Controlo judicial"},"content":{"rendered":"
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PROCEDIMENTO DISCIPLINAR. INVALIDADE. FASES. SAN\u00c7\u00c3O DISCIPLINAR. CONTROLO JUDICIAL  <\/strong><\/p>\n

APELA\u00c7\u00c3O Nº<\/strong> 1004\/11.3T4AVR.C1
Relator: <\/strong>RAMALHO PINTO
Data do Acord\u00e3o:<\/strong> 07-02-2013
Tribunal: <\/strong>COMARCA DO BAIXO VOUGA – JU\u00cdZO DO TRABALHO DE AVEIRO
Legisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ARTºS 352º, 356º, Nº 4 E 358º DO CT DE 2009.
Sum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Nada impede que, n\u00e3o havendo inten\u00e7\u00e3o de despedir, a tramita\u00e7\u00e3o seguida n\u00e3o coincida com a prevista para o procedimento com vista ao despedimento.<\/li>\n
  2. Essa n\u00e3o coincid\u00eancia, contudo, apenas diz respeito aos passos n\u00e3o essenciais do processo, isto \u00e9, n\u00e3o pode respeitar \u00e0 dedu\u00e7\u00e3o de nota de culpa de que constem, concretamente, os factos imputados ao arguido, incluindo as condi\u00e7\u00f5es de modo, tempo e lugar em que ocorreram e o envio dela ao trabalhador, bem como a audi\u00eancia do arguido.<\/li>\n
  3. O direito de consulta conferido ao trabalhador implica n\u00e3o s\u00f3 que o procedimento disciplinar seja colocado \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o entre o termo inicial e o termo final do prazo de consulta e de resposta \u00e0 nota de culpa, mas tamb\u00e9m que n\u00e3o sejam colocados entraves que tornem a consulta demasiado onerosa ou dispendiosa.<\/li>\n
  4. Em caso de despedimento, e por maioria de raz\u00e3o nos procedimentos em que n\u00e3o se visa aquela san\u00e7\u00e3o, embora o empregador seja obrigado a realizar as dilig\u00eancias de prova requeridas na resposta \u00e0 nota de culpa, \u00e9 ao trabalhador que cabe o \u00f3nus da apresenta\u00e7\u00e3o das testemunhas por si indicadas nos dias designados para a respectiva inquiri\u00e7\u00e3o – artº 356º, nº 4 do CT de 2009.<\/li>\n
  5. A interven\u00e7\u00e3o do tribunal no controle dos fundamentos para a san\u00e7\u00e3o disciplinar aplicada limita-se a verificar se eles existem, n\u00e3o devendo apreciar se foi correctamente graduada.<\/li>\n
  6. Nessa determina\u00e7\u00e3o inexiste possibilidade de interven\u00e7\u00e3o ou controlo jurisprudencial, na medida em que o poder disciplinar pertence, por inteiro, \u00e0 entidade empregadora e ao tribunal apenas est\u00e1 conferido o poder de confirmar ou invalidar a san\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o modific\u00e1-la.\n

    Consultar texto integral<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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