{"id":28457,"date":"2012-04-13T15:19:46","date_gmt":"2012-04-13T15:19:46","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2012\/04\/13\/ap1149110ttcbrc1\/"},"modified":"2012-04-13T15:19:46","modified_gmt":"2012-04-13T15:19:46","slug":"ap1149110ttcbrc1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/ap1149110ttcbrc1\/","title":{"rendered":"Impugna\u00e7\u00e3o do despedimento. Indeferimento liminar. Erro na forma do processo"},"content":{"rendered":"
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IMPUGNA\u00c7\u00c3O DO DESPEDIMENTO. INDEFERIMENTO LIMINAR. ERRO NA FORMA DO PROCESSO <\/strong><\/p>\n

APELA\u00c7\u00c3O Nº <\/strong>1149\/11.0TTCBR.C1
Relator:<\/strong> FELIZARDO PAIVA
Data do Acord\u00e3o: <\/strong>29-03-2012
Tribunal: <\/strong>TRIBUNAL DO TRABALHO DE COIMBRA
Legisla\u00e7\u00e3o: ARTºS 98º-B, 98º-C E 98º-D DO C\u00d3D. PROCESSO DO TRABALHO (REDAC\u00c7\u00c3O DO DEC. LEI Nº 295\/09, DE 13\/10); PORTARIA Nº 1460-C\/09, DE 31\/12; ARTº 387º DO C\u00d3DIGO DO TRABALHO
Sum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Nos termos do artº 387º do C\u00f3digo do Trabalho, “no caso em que seja comunicada por escrito ao trabalhador a decis\u00e3o de despedimento individual, seja por facto imput\u00e1vel ao trabalhador, seja por extin\u00e7\u00e3o do posto de trabalho, seja por inadapta\u00e7\u00e3o, a ac\u00e7\u00e3o de impugna\u00e7\u00e3o judicial da regularidade e licitude do despedimento inicia-se com a entrega, pelo trabalhador, junto do tribunal competente, de requerimento em formul\u00e1rio electr\u00f3nico ou em suporte de papel, do qual consta declara\u00e7\u00e3o do trabalhador de oposi\u00e7\u00e3o ao despedimento” (artº 98º-C, nº 1 do CPC).<\/li>\n
  2. Esta nova ac\u00e7\u00e3o de impugna\u00e7\u00e3o do despedimento \u00e9 apenas aplic\u00e1vel aos casos em que haja despedimento assumido formalmente enquanto tal, ficando fora do \u00e2mbito desta impugna\u00e7\u00e3o outras situa\u00e7\u00f5es, como sejam: o despedimento verbal; a invoca\u00e7\u00e3o do abandono do trabalho…; os casos em que haja diverg\u00eancia sobre a qualifica\u00e7\u00e3o do contrato entre as partes; os casos em que o trabalhador entenda que n\u00e3o h\u00e1 motivo justificativo para o contrato a termo.<\/li>\n
  3. Da conjuga\u00e7\u00e3o do disposto no nº 1 do artº 98º-F e nº 3 do artº 98º-I do C. P. do Trabalho n\u00e3o fica afastada a possibilidade do indeferimento liminar do requerimento em formul\u00e1rio electr\u00f3nico previsto no artº 98º-C.<\/li>\n
  4. Com efeito, nos termos de tais disposi\u00e7\u00f5es a audi\u00eancia de partes s\u00f3 \u00e9 designada se o juiz receber o requerimento, o que pressup\u00f5e que o mesmo tenha sido recebido pelo juiz.<\/li>\n
  5. Pelo que, numa interpreta\u00e7\u00e3o que n\u00e3o se cinja \u00e0 literalidade e que procure interpretar o direito tendo em conta a realidade do dia a dia e a justa e c\u00e9lere composi\u00e7\u00e3o dos lit\u00edgios s\u00f3 a possibilidade do indeferimento liminar permite atingir os referidos fins, de forma a que a ac\u00e7\u00e3o prevista no artº 98º-B e ss. do C\u00f3d. Proc. Trabalho n\u00e3o perca a caracter\u00edstica de urgente.\n

    Consultar texto integral<\/a><\/li>\n

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