{"id":28445,"date":"2004-03-08T19:00:00","date_gmt":"2004-03-08T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2004\/03\/08\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-24082\/"},"modified":"2004-03-08T19:00:00","modified_gmt":"2004-03-08T19:00:00","slug":"movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-24082","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-24082\/","title":{"rendered":"Factos instrumentais n\u00e3o alegados. Contrato de trabalho"},"content":{"rendered":"
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<\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

<\/div>\n

FACTOS INSTRUMENTAIS N\u00c3O ALEGADOS. CONTRATO DE TRABALHO
APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 3980\/03
Relator<\/strong>: DR. SERRA LEIT\u00c3O\u00a0
Data do Acord\u00e3o<\/strong>: 09-03-2004
Tribunal<\/strong>: VISEU
Legisla\u00e7\u00e3o<\/strong>: ART. 664\u00ba DO CPC ; ART\u00ba 1\u00ba DA L.C.T. ; ART\u00baS 1152\u00ba E 1154\u00ba DO C. CIV.
Sum\u00e1rio<\/strong>: <\/p>\n

    \n
  1. \n
    \tA limita\u00e7\u00e3o decorrente do princ\u00edpio do dispositivo ( art\u00ba 664\u00ba do CPC ) est\u00e1 circunscrita aos factos fundamentais ( para a pretens\u00e3o do A. e\/ou do R.), sendo poss\u00edvel o acrescentar de factos instrumentais, ainda que n\u00e3o articulados. \t<\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    \tO ponto fundamental para a diferencia\u00e7\u00e3o entre contrato de trabalho e contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os consiste na verifica\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o do elemento \u201c subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica \u201c. \t<\/div>\n<\/li>\n
  3. \n
    \tQuando existe tal elemento, deparamo-nos com um contrato de trabalho. A sua aus\u00eancia consubstancia a celebra\u00e7\u00e3o de um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, desde que preenchidos os demais elementos necess\u00e1rios para esse efeito. \t<\/div>\n<\/li>\n
  4. \n
    \tA subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica, todavia, ter\u00e1 que ser deduzida de elementos de facto em que se concretiza o desenvolvimento das rela\u00e7\u00f5es contratuais entre os outorgantes . A jurisprud\u00eancia tem apontado como dados caracterizadores de um v\u00ednculo laboral, o local de trabalho, o hor\u00e1rio de trabalho, o controlo externo do modo de presta\u00e7\u00e3o, a obedi\u00eancia a ordens, a modalidade de remunera\u00e7\u00e3o, a propriedade dos meios de produ\u00e7\u00e3o, a observ\u00e2ncia do regime fiscal e de seguran\u00e7a social pr\u00f3prios de trabalho por conta de outr\u00e9m. \t<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a>\u00a0 \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    <\/div>\n

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    <\/div>\n

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