{"id":28430,"date":"2006-03-02T11:19:29","date_gmt":"2006-03-02T11:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2006\/03\/02\/ap418605-sp-19579\/"},"modified":"2006-03-02T11:19:29","modified_gmt":"2006-03-02T11:19:29","slug":"ap418605-sp-19579","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/ap418605-sp-19579\/","title":{"rendered":"Despedimento. Justa causa"},"content":{"rendered":"
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DESPEDIMENTO. JUSTA CAUSA 
APELA\u00c7\u00c3O Nº<\/strong> 4186\/05
Relator: <\/strong>SERRA LEIT\u00c3O 
Data do Acord\u00e3o: <\/strong>02-03-2006
Tribunal Recurso:<\/strong> TRIBUNAL DO TRABALHO DE COIMBRA – 2º JU\u00cdZO 
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional:<\/strong> ARTºS 20º, 27º DA LCT.
Sum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1.  O trabalhador deve obedi\u00eancia \u00e0s ordens da sua entidade patronal no que respeita \u00e0 execu\u00e7\u00e3o e disciplina no trabalho, solvo na medida em que essas ordens e instru\u00e7\u00f5es se mostrem contr\u00e1rias aos seus direitos e garantias – artº 20º, nº 1, al. c), da LCT .<\/li>\n
  2. Tendo a trabalhadora contratado prestar o servi\u00e7o de cozinheira e a desenvolver quaisquer actividades profissionais pr\u00f3prias do servi\u00e7o de cozinha, bem como a apoiar o servi\u00e7o de limpeza ou outros correlativos, deve entender-se que ficou obrigada a exercer n\u00e3o apenas a actividade de cozinheira, mas tamb\u00e9m tarefas de limpeza que de alguma forma t\u00eam que estar ligadas \u00e0 sua actividade principal e categoria profissional .<\/li>\n
  3. O servi\u00e7o de limpeza total das instala\u00e7\u00f5es de um infant\u00e1rio, incluindo casas de banho, n\u00e3o tem a m\u00ednima liga\u00e7\u00e3o funcional com a fun\u00e7\u00e3o de cozinhar, pelo que essa trabalhadora n\u00e3o est\u00e1 contratualmente obrigada a executar a limpeza das ditas instala\u00e7\u00f5es, sendo l\u00edcita a sua recusa a assim proceder .<\/li>\n
  4. Consequentemente, em caso de a trabalhadora recusar a fazer a dita limpeza geral tal conduta n\u00e3o se traduz em qualquer infrac\u00e7\u00e3o laboral, pelo que n\u00e3o pode ser sancionada por tal tipo de recusa e muito menos com o seu despedimento .\n

    Consultar texto integral<\/a><\/li>\n

     <\/p>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    <\/div>\n

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