{"id":28424,"date":"2008-05-28T19:00:00","date_gmt":"2008-05-28T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2008\/05\/28\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-28841\/"},"modified":"2008-05-28T19:00:00","modified_gmt":"2008-05-28T19:00:00","slug":"movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-28841","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-28841\/","title":{"rendered":"Despedimento il\u00edcito. Indemniza\u00e7\u00e3o. Reintegra\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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\tDESPEDIMENTO ILICITO CONSEQU\u00caNCIAS PARA O EMPREGADOR INDEMNIZA\u00c7\u00c3O EM SUBSTITUI\u00c7\u00c3O DA REINTEGRA\u00c7\u00c3O <\/strong>
APELA\u00c7\u00c3O<\/strong> n.\u00ba 281\/06.6TTCBR.C1
\t Relator:<\/strong>\tDR. FERNANDES DA SILVA
Data do Acord\u00e3o:<\/strong>\t29\/05\/2008
Tribunal Recurso:<\/strong>\tTribunal do Trabalho de Coimbra – 1\u00ba Ju\u00edzo
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional:<\/strong>\tART\u00baS 436\u00ba\/1, 437\u00ba\/1, 438\u00ba\/1 E 439\u00ba\/1,2 E 3, DO C\u00d3DIGO DO TRABALHO
Sum\u00e1rio:<\/strong> <\/p>\n

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  1. \tDisp\u00f5e-se nos art\u00bas 436\u00ba\/1, 437\u00ba\/1, 438\u00ba\/1 e 439\u00ba\/1, 2 e 3, todos do C. T., que, sendo o despedimento declarado il\u00edcito, o empregador \u00e9 condenado, al\u00e9m do mais, a reintegrar o trabalhador que, para al\u00e9m da indemniza\u00e7\u00e3o prevista, tem direito a receber as retribui\u00e7\u00f5es que deixou de auferir desde a data do despedimento at\u00e9 ao tr\u00e2nsito em julgado da decis\u00e3o do Tribunal.<\/li>\n
  2. Em substitui\u00e7\u00e3o da reintegra\u00e7\u00e3o na empresa (por que pode optar at\u00e9 \u00e0 senten\u00e7a), o trabalhador tem a alternativa de escolher uma indemniza\u00e7\u00e3o, de montante a fixar pelo tribunal entre 15 e 45 dias de retribui\u00e7\u00e3o base e diuturnidades por cada ano completo de antiguidade, atendendo ao valor da retribui\u00e7\u00e3o e ao grau de ilicitude, sendo que para o efeito do respectivo c\u00f4mputo o tribunal deve atender a todo o tempo decorrido, desde a data do despedimento at\u00e9 ao tr\u00e2nsito em julgado da decis\u00e3o judicial\u2026n\u00e3o podendo nunca ser a mesma inferior a tr\u00eas meses de retribui\u00e7\u00e3o base e diuturnidades. \t<\/li>\n
  3. \u00a0Sendo a senten\u00e7a o momento referencial, por nela se conter a declara\u00e7\u00e3o judicial de invalidade da determina\u00e7\u00e3o patronal da ruptura do v\u00ednculo, s\u00f3 a partir da\u00ed se torna eficaz a escolha alternativa facilitada ao trabalhador. \t<\/li>\n
  4. \u00a0Optando pela indemniza\u00e7\u00e3o de antiguidade, esta implica, a partir de ent\u00e3o, a extin\u00e7\u00e3o definitiva do v\u00ednculo por vontade do trabalhador.<\/li>\n
  5. \u00a0N\u00e3o significa isso, naturalmente, que, intercorrendo uma causa t\u00edpica de caducidade do contrato, os efeitos da repristina\u00e7\u00e3o no que tange \u00e0 contagem dos valores vincendos, relativos quer \u00e0s presta\u00e7\u00f5es retributivas, quer ao c\u00f4mputo para a fixa\u00e7\u00e3o da indemniza\u00e7\u00e3o de antiguidade, se considerem necessariamente at\u00e9 \u00e0 data da prola\u00e7\u00e3o e tr\u00e2nsito da decis\u00e3o judicial \u2013 basta que ocorra, v.g., a morte do trabalhador ou a sua reforma por velhice. \t<\/li>\n
  6. A escolha feita relativamente ao pedido alternativo n\u00e3o \u00e9 mais do que isso mesmo, n\u00e3o tendo qualquer efic\u00e1cia extintiva do v\u00ednculo antes da declara\u00e7\u00e3o judicial\/senten\u00e7a a proclamar a invalidade da ruptura, com a consequente repristina\u00e7\u00e3o da const\u00e2ncia da rela\u00e7\u00e3o juslaboral.<\/li>\n<\/ol><\/div>\n

    \t\u00a0 \t<\/p>\n

    \tConsultar texto integral\u00a0<\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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