{"id":28420,"date":"2008-05-14T19:00:00","date_gmt":"2008-05-14T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2008\/05\/14\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-28500\/"},"modified":"2008-05-14T19:00:00","modified_gmt":"2008-05-14T19:00:00","slug":"movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-28500","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-28500\/","title":{"rendered":"Despedimento com justa causa. Faltas injustificadas"},"content":{"rendered":"
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\tDESPEDIMENTO COM JUSTA CAUSA TRABALHADOR FALTAS INJUSTIFICADAS COMPORTAMENTO DO TRABALHADOR GRAVIDADE CONSEQU\u00caNCIAS SUBSIST\u00caNCIA DA RELA\u00c7\u00c3O DE TRABALHO<\/strong>
APELA\u00c7\u00c3O N.\u00ba<\/strong> 1007\/06.0TTCBR.C1\t
Relator:\t<\/strong>DR. FERNANDES DA SILVA
Data do Acord\u00e3o:<\/strong>\t15\/05\/2008
Tribunal Recurso:\t<\/strong>TRIBUNAL DO TRABALHO DE COIMBRA – \u00ba JU\u00cdZO
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional:<\/strong>\tART\u00ba 396\u00ba, N\u00baS 1 E 3, AL. G), DO C\u00d3DIGO DO TRABALHO.
Sum\u00e1rio:\t<\/strong> <\/p>\n

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  1. Constitui justa causa de despedimento o comportamento culposo do trabalhador que, pela sua gravidade e consequ\u00eancias, torne imediata e praticamente imposs\u00edvel a subsist\u00eancia da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, nomeadamente as\u2026 faltas n\u00e3o justificadas ao trabalho que determinem directamente preju\u00edzos ou riscos graves para a empresa ou, independentemente de qualquer preju\u00edzo ou risco, quando o n\u00famero de faltas injustificadas atingir, em cada ano civil, 5 seguidas ou 10 interpoladas \u2013 art\u00ba 396\u00ba, n\u00bas 1 e 3, al. g), do C\u00f3digo do Trabalho. \t<\/li>\n
  2. \u00a0Numa primeira leitura dessa norma \u00e9-se tentado a admitir que, ante a literalidade da dita, o legislador se ficou pela exig\u00eancia da simples materialidade do comportamento do trabalhador para integrar a no\u00e7\u00e3o de justa causa de despedimento, nos casos de as faltas injustificadas atingirem, em cada ano civil, as 5 seguidas ou as 10 interpoladas (prescindindo da exist\u00eancia\/demonstra\u00e7\u00e3o de qualquer preju\u00edzo ou risco para a empresa). \t<\/li>\n
  3. Por\u00e9m, quer a doutrina quer a jurisprud\u00eancia v\u00eam entendendo que assim n\u00e3o \u00e9, tornando-se tamb\u00e9m necess\u00e1rio demonstrar que o comportamento do trabalhador, pela sua gravidade e consequ\u00eancias, torna imediata e praticamente imposs\u00edvel a subsist\u00eancia da rela\u00e7\u00e3o de trabalho (n\u00ba 1). \t<\/li>\n
  4. \u00a0No caso espec\u00edfico da al. g) do n\u00ba 3 do art\u00ba 396\u00ba, haver\u00e1 mera desvaloriza\u00e7\u00e3o do elemento preju\u00edzo (real ou potencial) na aprecia\u00e7\u00e3o da gravidade dos factos; mas n\u00e3o se exclui a relev\u00e2ncia do grau de culpa nem o alcance de outros factores de gravidade, como os respeitantes \u00e0 preven\u00e7\u00e3o especial e geral.<\/li>\n<\/ol><\/div>\n

    \t\u00a0 \t<\/p>\n

    \tConsultar texto integral\u00a0<\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    DESPEDIMENTO COM JUSTA CAUSA TRABALHADOR FALTAS INJUSTIFICADAS COMPORTAMENTO DO TRABALHADOR GRAVIDADE CONSEQU\u00caNCIAS SUBSIST\u00caNCIA DA RELA\u00c7\u00c3O DE TRABALHO APELA\u00c7\u00c3O N.\u00ba 1007\/06.0TTCBR.C1<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28420"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28420"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28420\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}