{"id":28411,"date":"2008-11-05T19:00:00","date_gmt":"2008-11-05T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2008\/11\/05\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-3348\/"},"modified":"2008-11-05T19:00:00","modified_gmt":"2008-11-05T19:00:00","slug":"movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-3348","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-3348\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9dito laboral. Prescri\u00e7\u00e3o. Impugna\u00e7\u00e3o de despedimento. Caducidade"},"content":{"rendered":"
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CR\u00c9DITO LABORAL; PRESCRI\u00c7\u00c3O; IMPUGNA\u00c7\u00c3O DO DESPEDIMENTO; CADUCIDADE; CONTAGEM DOS PRAZOS; PEDIDO DE NOMEA\u00c7\u00c3O DE PATRONO; INTERRUP\u00c7\u00c3O DA INST\u00c2NCIA<\/strong>
APELA\u00c7\u00c3O N.\u00ba<\/strong> 399\/07.8TTLRA.C1
\u00a0Relator<\/strong>:\tDR. AZEVEDO MENDES
Data do Ac\u00f3rd\u00e3o<\/strong>:\t06-11-2008
Tribunal Recurso:<\/strong>\tTRIBUNAL DO TRABALHO DE LEIRIA
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional:<\/strong>\tART\u00baS 381\u00ba, N\u00ba 1, E 435\u00ba, N\u00baS 1 E 2, C\u00d3DIGO DO TRABALHO; 33\u00ba, N\u00baS 1, 2, 3 E 4, DA LEI N\u00ba 34\/2004, DE 29\/07 (LEI DO APOIO JUDICI\u00c1RIO).
Sum\u00e1rio:<\/strong> <\/p>\n

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  1. \tO art\u00ba 435\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho, ao estabelecer um prazo de caducidade para a ac\u00e7\u00e3o de impugna\u00e7\u00e3o de despedimento, abrange todos os efeitos da ilicitude e exclui quanto a eles a aplica\u00e7\u00e3o do prazo prescricional do art\u00ba 381\u00ba, n\u00ba 1, do mesmo C\u00f3digo (prescri\u00e7\u00e3o dos cr\u00e9ditos resultantes do contrato de trabalho e da sua viola\u00e7\u00e3o ou cessa\u00e7\u00e3o), que se reporta apenas aos cr\u00e9ditos que decorrem da presta\u00e7\u00e3o do trabalho ou que passaram a ser imediatamente exig\u00edveis por for\u00e7a da cessa\u00e7\u00e3o ou viola\u00e7\u00e3o do contrato.<\/li>\n
  2. \u00a0A prescri\u00e7\u00e3o do art\u00ba 381\u00ba C\u00f3digo do Trabalho n\u00e3o \u00e9 suscept\u00edvel de interrup\u00e7\u00e3o com a mera proposi\u00e7\u00e3o da ac\u00e7\u00e3o judicial, mas \u00e9 suscept\u00edvel de interrup\u00e7\u00e3o com a cita\u00e7\u00e3o ou notifica\u00e7\u00e3o judicial de qualquer acto que exprima, directa ou indirectamente, a inten\u00e7\u00e3o de exercer o direito \u2013 art\u00ba 323\u00ba, n\u00ba 1, C. Civ.<\/li>\n
  3. \u00a0 Os cr\u00e9ditos emergentes da declara\u00e7\u00e3o da ilicitude do despedimento est\u00e3o sujeitos ao prazo de caducidade da ac\u00e7\u00e3o de impugna\u00e7\u00e3o de despedimento (um ano a contar da data do despedimento\u2026) \u2013 art\u00ba 435\u00ba, n\u00bas 1 e 2, do C\u00f3digo do Trabalho.<\/li>\n
  4. \u00a0 O prazo de 30 dias do art\u00ba 33\u00ba, n\u00ba 1, da Lei n\u00ba 34\/2004 de 29\/07 (Lei do Apoio Judici\u00e1rio), \u00e9 um prazo ordenat\u00f3rio, cuja n\u00e3o observ\u00e2ncia dar\u00e1 lugar \u00e0s consequ\u00eancias previstas nos n\u00bas 1, 2 e 3 do art\u00ba 33\u00ba da dita Lei e j\u00e1 n\u00e3o \u00e0 preclus\u00e3o do apoio judici\u00e1rio concedido e do efeito previsto no n\u00ba 4 desse mesmo preceito. \t<\/li>\n
  5. \u00a0Nos termos do art\u00ba 332\u00ba, n\u00bas 1 e 2, do C\u00f3digo Civil, quando a caducidade se referir ao direito de propor certa ac\u00e7\u00e3o em ju\u00edzo e esta tiver sido tempestivamente proposta, \u2026 se a inst\u00e2ncia se tiver interrompido, n\u00e3o se conta para efeitos de caducidade o prazo decorrido entre a propositura da ac\u00e7\u00e3o e a interrup\u00e7\u00e3o da inst\u00e2ncia.<\/li>\n
  6. \u00a0O prazo que decorra entre a data de nomea\u00e7\u00e3o de patrono (data da proposi\u00e7\u00e3o da ac\u00e7\u00e3o \u2013 art\u00ba 33\u00ba, n\u00ba 4, da Lei 34\/2004, de 29\/07) e a data em que esse patrono foi notificado da sua nomea\u00e7\u00e3o e para apresentar peti\u00e7\u00e3o inicial em ju\u00edzo n\u00e3o deve contar para efeitos de caducidade \u2013 art\u00ba 332\u00ba, n\u00ba 2, C. Civ..<\/li>\n<\/ol><\/div>\n

    \t\u00a0 \t<\/p>\n

    \tConsultar texto integral <\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    CR\u00c9DITO LABORAL; PRESCRI\u00c7\u00c3O; IMPUGNA\u00c7\u00c3O DO DESPEDIMENTO; CADUCIDADE; CONTAGEM DOS PRAZOS; PEDIDO DE NOMEA\u00c7\u00c3O DE PATRONO; INTERRUP\u00c7\u00c3O DA INST\u00c2NCIA APELA\u00c7\u00c3O N.\u00ba<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28411"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28411"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28411\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}