{"id":28408,"date":"2010-02-18T00:00:00","date_gmt":"2010-02-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2010\/02\/18\/ap91099ttcvlc1\/"},"modified":"2010-02-18T00:00:00","modified_gmt":"2010-02-18T00:00:00","slug":"ap91099ttcvlc1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/ap91099ttcvlc1\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9dito laboral. Disponibilidade. Transac\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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CR\u00c9DITO LABORAL. DISPONIBILIDADE. TRANSAC\u00c7\u00c3O
APELA\u00c7\u00c3O Nº<\/strong> 91\/09.9TTCVL.C1
Relator:<\/strong> AZEVEDO MENDES
Data do Acord\u00e3o:<\/strong> 18-02-2010
Tribunal:<\/strong> TRIBUNAL DO TRABALHO DA COVILH\u00c3
Legisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ARTºS 1248º, NºS 1 E 2, E 1249º DO C.CIV.; 395º E 449 DO C\u00d3DIGO DE TRABALHO DE 2003.
Sum\u00e1rio:<\/strong><\/div>\n
    \n
  1. \n
    O direito \u00e0 retribui\u00e7\u00e3o e aos restantes cr\u00e9ditos laborais s\u00f3 se consideram indispon\u00edveis durante a vig\u00eancia da rela\u00e7\u00e3o laboral.<\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    Cessada a rela\u00e7\u00e3o laboral, nada justifica que o trabalhador n\u00e3o disponha livremente dos seus cr\u00e9ditos laborais, quer salariais quer outros, emergentes da sua viola\u00e7\u00e3o ou cessa\u00e7\u00e3o, terminados os constrangimentos existentes durante a vig\u00eancia dessa rela\u00e7\u00e3o –artº 1249º, \u00e0 contr\u00e1rio, do C.Civ..<\/div>\n<\/li>\n
  3. \n
    Por isso, a eles pode o trabalhador renunciar ou estabelecer transac\u00e7\u00e3o sobre eles.<\/div>\n<\/li>\n
  4. \n
    Celebrado, entre trabalhador e empregador, um contrato de transac\u00e7\u00e3o, depois de ter ocorrido um despedimento il\u00edcito, pelo qual as partes colocam termo ao lit\u00edgio emergente do despedimento, mediante rec\u00edprocas concess\u00f5es, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel ao trabalhador fazer cessar os efeitos de tal acordo atrav\u00e9s do “direito de arrependimento” previsto no artº 395º do C\u00f3digo do Trabalho de 2003, ainda que por via de tal contrato se extinga definitivamente a rela\u00e7\u00e3o laboral.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n
    Consultar texto integral<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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