{"id":28386,"date":"2006-06-29T14:43:32","date_gmt":"2006-06-29T14:43:32","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2006\/06\/29\/ap107506\/"},"modified":"2006-06-29T14:43:32","modified_gmt":"2006-06-29T14:43:32","slug":"ap107506","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/ap107506\/","title":{"rendered":"Contrato de trabalho. Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Novo regime. Contrato de trabalho a termo. Despedimento sem justa causa"},"content":{"rendered":"
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CONTRATO DE TRABALHO. ADMINISTRA\u00c7\u00c3O P\u00daBLICA. NOVO REGIME. CONTRATO DE TRABALHO A TERMO. DESPEDIMENTO SEM JUSTA CAUSA
APELA\u00c7\u00c3O Nº <\/strong>1075\/06
Relator: <\/strong>ANT\u00d3NIO F. MARTINS
Data do Acord\u00e3o: <\/strong>29-06-2006
Tribunal Recurso:<\/strong> TRIBUNAL DO TRABALHO DE COIMBRA – 1º JU\u00cdZO
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional:<\/strong> LEI Nº 23\/2004, DE 22\/06 . DL Nº 237\/99, DE 25\/06 . ARTº 13º, NºS 1, AL. B), E 3, DO D.L. Nº 64-A\/89, DE 27\/02
Sum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. A remiss\u00e3o para as descri\u00e7\u00f5es legais constante de um contrato de trabalho a termo, como justificativo do motivo de contrata\u00e7\u00e3o a termo, \u00e9 manifestamente insuficiente para dar cumprimento \u00e0 raz\u00e3o de ser da exig\u00eancia legal, pois n\u00e3o permite estabelecer e sindicar a rela\u00e7\u00e3o entre a justifica\u00e7\u00e3o invocada e o termo estipulado .<\/li>\n
  2. Nos termos dos artºs 1º, nº 1, e 13º, nº 1, dos Estatutos do ICERR (Instituto para a Conserva\u00e7\u00e3o e Explora\u00e7\u00e3o da Rede Rodovi\u00e1ria), anexos ao D.L. nº 237\/99, de 25\/06, o ICERR \u00e9 uma pessoa colectiva de direito p\u00fablico e o seu pessoal ficou sujeito ao regime jur\u00eddico do contrato individual de trabalho, com as especificidades previstas nesses estatutos e no diploma que os aprova .<\/li>\n
  3. Tendo a contrata\u00e7\u00e3o do autor ocorrido em 2002, portanto j\u00e1 vig\u00eancia do ICERR, h\u00e1 que convir que a celebra\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho com o autor, a termo, decorreu \u00e0 luz do regime jur\u00eddico do contrato individual de trabalho, n\u00e3o ao abrigo do regime geral da rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica de emprego na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica – Lei nº 23\/2004, de 22\/06 .<\/li>\n
  4. Decorrendo do artº 13º, nºs 1, al. b), e 3, do D.L. nº 64-A\/89, de 27\/02, que no caso de despedimento il\u00edcito o trabalhador e optando pela indemniza\u00e7\u00e3o em substitui\u00e7\u00e3o da reintegra\u00e7\u00e3o, aquela corresponde a um m\u00eas de remunera\u00e7\u00e3o de base por cada ano de antiguidade ou frac\u00e7\u00e3o, n\u00e3o podendo ser inferior a tr\u00eas meses, contando-se para o efeito todo o tempo decorrido at\u00e9 \u00e0 data da senten\u00e7a, \u00e9 pac\u00edfica a interpreta\u00e7\u00e3o segundo a qual quer o ano completo quer apenas uma frac\u00e7\u00e3o desse ano s\u00e3o equivalentes para efeitos de corresponderem a um m\u00eas de remunera\u00e7\u00e3o .\n

    Consultar texto integral<\/a><\/li>\n

     <\/p>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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