{"id":28378,"date":"2006-01-25T00:00:00","date_gmt":"2006-01-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2006\/01\/25\/recpen340005\/"},"modified":"2006-01-25T00:00:00","modified_gmt":"2006-01-25T00:00:00","slug":"recpen340005","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/recpen340005\/","title":{"rendered":"Contrato de trabalho a termo. Renova\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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CONTRATO DE TRABALHO A TERMO. RENOVA\u00c7\u00c3O
APELA\u00c7\u00c3O Nº <\/strong>3400\/05
Relator: <\/strong>FERNANDES DA SILVA
Data do Acord\u00e3o:<\/strong> 25-01-2006
Tribunal Recurso: <\/strong>TRIBUNAL DO TRABALHO DE LEIRIA – 2º JU\u00cdZO 
Decis\u00e3o: <\/strong>REVOGADA
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional:<\/strong> ARTºS 41º, Nº 1, AL. H); 44º, Nº 2 E 4; E 47º DO D.L. Nº 64-A\/89, DE 27\/02 .
Sum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Nas situa\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o a termo, com fundamento na al. h) do nº 1 do artº 41º do D.L. nº 64-A\/89, de 27\/02 (LCCT), o legislador, norteado pelo assumido prop\u00f3sito de relan\u00e7ar uma din\u00e2mica de absor\u00e7\u00e3o de maior volume de emprego, desvalorizou a matriz da natureza do trabalho a prestar .<\/li>\n
  2. Nestes casos, n\u00e3o \u00e9 juridicamente determinante a actividade em que se ocupar\u00e1 o trabalhador assim contratado, pelo que n\u00e3o \u00e9 por isso que se justificar\u00e1 a convers\u00e3o ou se presumir\u00e1 como permanente ou n\u00e3o a necessidade de contrata\u00e7\u00e3o do trabalhador .<\/li>\n
  3. No caso de contrato a prazo sujeito a renova\u00e7\u00e3o (considera-se como um \u00fanico contrato aquele que seja objecto de renova\u00e7\u00e3o), esta n\u00e3o poder\u00e1 efectuar-se para al\u00e9m de duas vezes e a dura\u00e7\u00e3o do contrato ter\u00e1 por limite, em tal situa\u00e7\u00e3o, tr\u00eas anos consecutivos, convertendo-se o contrato em contrato sem termo se forem excedidos os prazos de dura\u00e7\u00e3o fixados de acordo com o artº 44º .<\/li>\n
  4. S\u00f3 nas situa\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o a termo por qualquer dos motivos previstos no artº 41º da LCCT – e ainda assim exclu\u00eddas as de contrata\u00e7\u00e3o com fundamento nas suas al\u00edneas c) e d), conforme prescrito no nº 2 do artº 41º-A – \u00e9 que a celebra\u00e7\u00e3o sucessiva e\/ou intervalada de contratos de trabalho a termo, entre as mesmas partes, para o exerc\u00edcio das mesmas fun\u00e7\u00f5es ou para a satisfa\u00e7\u00e3o das mesmas necessidades do empregador, determina a convers\u00e3o autom\u00e1tica da rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica em contrato sem termo .\n

    Consultar texto integral<\/a>
     <\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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