{"id":28377,"date":"2011-01-20T15:51:53","date_gmt":"2011-01-20T15:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2011\/01\/20\/ap207095ttcvlc1\/"},"modified":"2011-01-20T15:51:53","modified_gmt":"2011-01-20T15:51:53","slug":"ap207095ttcvlc1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/ap207095ttcvlc1\/","title":{"rendered":"Contrato de trabalho a termo. Pessoa colectiva p\u00fablica"},"content":{"rendered":"
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<\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

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CONTRATO DE TRABALHO A TERMO. PESSOA COLECTIVA P\u00daBLICA
APELA\u00c7\u00c3O Nº<\/strong> 207\/09.5TTCVL.C1
Relator: <\/strong>JOS\u00c9 EUS\u00c9BIO ALMEIDA 
Data do Acord\u00e3o:<\/strong> 20-01-2011
Tribunal: <\/strong>TRIBUNAL DO TRABALHO DA COVILH\u00c3 
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional:<\/strong> ARTºS 18º, Nº 5, DO D L Nº 427\/89; LEI Nº 23\/2004.
Legisla\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria:<\/strong> DIRECTIVA 1999\/70\/CE.
Sum\u00e1rio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Embora n\u00e3o tenha sido expressamente transposta para o direito interno, no que respeita \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o a termo por pessoa colectiva p\u00fablica, o fim pretendido pela Directiva 1999\/70\/CE mostra-se alcan\u00e7ado, quer no Dec. Lei nº 427\/89 (artº 18º, nº 5) quer, em especial, na Lei nº 23\/2004, seja pela nulidade e responsabilidade civil dos \u00f3rg\u00e3os que celebrem os contratos a termo inv\u00e1lidos, prevista no nº 3 do seu artº 10º, seja pela segunda parte do nº 2 do mesmo preceito, fixando um tempo m\u00e1ximo para a dura\u00e7\u00e3o do contrato celebrado a termo.<\/li>\n
  2. Ainda que assim se n\u00e3o entenda, a Directiva 1999\/70\/CE n\u00e3o permite a invoca\u00e7\u00e3o do seu efeito directo e, igualmente, nem imp\u00f5e a necessidade da sua harmoniza\u00e7\u00e3o com o direito nacional.<\/li>\n
  3. O artº 10º, nº 2, da Lei nº 23\/2004 n\u00e3o \u00e9 inconstitucional, pois n\u00e3o contraria o artº 53º da Constitui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  4. Concluindo-se pela impossibilidade legal de convers\u00e3o em contrato de trabalho por tempo indeterminado o contrato de trabalho a termo celebrado com uma pessoa colectiva de direito p\u00fablico, a comunica\u00e7\u00e3o feita por esta ao trabalhador, anunciando a caducidade da rela\u00e7\u00e3o contratual, n\u00e3o consubstancia um despedimento.\n

    Consultar texto integral<\/a><\/li>\n

     <\/p>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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