{"id":28376,"date":"2009-01-27T19:00:00","date_gmt":"2009-01-27T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2009\/01\/27\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-14563\/"},"modified":"2009-01-27T19:00:00","modified_gmt":"2009-01-27T19:00:00","slug":"movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-14563","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-14563\/","title":{"rendered":"Contrato de trabalho a termo. Despedimento \u00edlicito. Indemniza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

<\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

<\/div>\n

CONTRATO DE TRABALHO A TERMO.\u00a0 DESPEDIMENTO ILICITO. INDEMNIZA\u00c7\u00c3O<\/strong>
APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 595\/06.5TTGRD.C1
Relator<\/strong>: DR. FERNANDES DA SILVA\u00a0
Data do Acord\u00e3o<\/strong>: 28-01-2009
Tribunal<\/strong>: TRIBUNAL DO TRABALHO DA GUARDA
Legisla\u00e7\u00e3o<\/strong>: ART\u00baS 437\u00ba, N\u00baS 1, 2, 3 E 4, E 440\u00ba, N\u00baS 1 E 2, AL. A), DO C\u00d3DIGO DO TRABALHO; E 77\u00ba, N\u00ba 1, DO CPT.
Sum\u00e1rio<\/strong>: <\/p>\n

    \n
  1. \n
    \tN\u00e3o tendo a parte observado o comando do art\u00ba 77\u00ba, n\u00ba 1, do C.P.Trabalho (onde se diz que a argui\u00e7\u00e3o de nulidades da senten\u00e7a \u00e9 feita, expressa e separadamente, no requerimento de interposi\u00e7\u00e3o de recurso), n\u00e3o lugar ao conhecimento da argui\u00e7\u00e3o de pretensas nulidades da senten\u00e7a, pelo Tribunal da Rela\u00e7\u00e3o. \t<\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    \tEsta norma do CPT tem a sua raz\u00e3o de ser no prop\u00f3sito, pretendido pelo legislador, de sujeitar a sua aprecia\u00e7\u00e3o, em primeira linha, ao julgador da 1\u00aa inst\u00e2ncia, para que possa suprir o invocado v\u00edcio, se assim o entender. \t<\/div>\n<\/li>\n
  3. \n
    \tNos termos do art\u00ba 440\u00ba, n\u00ba 1, do C. do Trabalho, ao contrato de trabalho a termo aplicam-se as regras gerais de cessa\u00e7\u00e3o do contrato, com as altera\u00e7\u00f5es constantes do n\u00famero seguinte. \t<\/div>\n<\/li>\n
  4. \n
    \tNos termos do art\u00ba 440\u00ba, n\u00ba 2, al. a), do C\u00f3digo do Trabalho, sendo o despedimento declarado il\u00edcito, o empregador \u00e9 condenado no pagamento da indemniza\u00e7\u00e3o pelos preju\u00edzos causados, n\u00e3o devendo o trabalhador receber uma compensa\u00e7\u00e3o inferior \u00e0 import\u00e2ncia correspondente ao valor das retribui\u00e7\u00f5es que deixou de auferir desde a data do despedimento at\u00e9 ao termo certo do contrato\u2026ou at\u00e9 ao tr\u00e2nsito em julgado da decis\u00e3o do tribunal, se aquele termo ocorrer posteriormente. \t<\/div>\n<\/li>\n
  5. \n
    \tPor for\u00e7a da regra antes referida, deve entender-se que a dedu\u00e7\u00e3o prevista no art\u00ba 437\u00ba, n\u00ba 4, do C\u00f3digo do Trabalho (dedu\u00e7\u00e3o da quantia respeitante ao per\u00edodo decorrido desde a data do despedimento at\u00e9 30 dias antes da data da propositura da ac\u00e7\u00e3o), est\u00e1 exclu\u00edda da repara\u00e7\u00e3o a que o trabalhador contrato a prazo tem direito. \t<\/div>\n<\/li>\n
  6. \n
    \tAssenta tal entendimento em raz\u00f5es que levam em considera\u00e7\u00e3o a evidente precariedade da contrata\u00e7\u00e3o a termo, as quais justificam o direito a uma compensa\u00e7\u00e3o pela caducidade do contrato que decorra de declara\u00e7\u00e3o do empregador (n\u00ba 2 do art\u00ba 388\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho). \t<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    <\/div>\n

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    <\/div>\n

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