{"id":28356,"date":"2008-10-08T19:00:00","date_gmt":"2008-10-08T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2008\/10\/08\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-22904\/"},"modified":"2008-10-08T19:00:00","modified_gmt":"2008-10-08T19:00:00","slug":"movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-22904","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/movimento-judicial-ordinario-julho-2008-sp-22904\/","title":{"rendered":"Cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho. Justa causa. Trabalhador"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

<\/path><\/svg><\/i> <\/p>\n

<\/div>\n

CESSA\u00c7\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO. JUSTA CAUSA. TRABALHADOR. INDEMNIZA\u00c7\u00c3O. PRAZO DE PROPOSITURA DA AC\u00c7\u00c3O. CR\u00c9DITO LABORAL. PRESCRI\u00c7\u00c3O
APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba<\/strong> 265\/07.7TTCVL.C1
Relator<\/strong>: DR. FERNANDES DA SILVA
Data do Acord\u00e3o<\/strong>: 09-10-2008
Tribunal Recurso<\/strong>: TRIBUNAL DO TRABALHO DA COVILH\u00c3\u00a0
Legisla\u00e7\u00e3o Nacional<\/strong>: ART\u00baS 381\u00ba, N\u00ba 1, 435\u00ba, N\u00baS 1 E 2, E 444\u00ba, N\u00ba 2, DO C\u00d3DIGO DO TRABALHO
Sum\u00e1rio<\/strong>: <\/p>\n

    \n
  1. \n
    \tAnte o novo quadro legal, decorrente do actual C\u00f3digo do Trabalho, deparamo-nos com um prazo de prescri\u00e7\u00e3o geral \u2013 o constante do art\u00ba 381\u00ba, n\u00ba 1 \u2013 e com dois prazos de caducidade \u2013 os de propositura de ac\u00e7\u00e3o previstos no n\u00ba 2 do art\u00ba 435\u00ba e no art\u00ba 444\u00ba,n\u00ba 2, do C\u00f3digo do Trabalho. \t<\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    \tVisando-se a ilicitude do despedimento, a sua declara\u00e7\u00e3o s\u00f3 pode ser judicialmente proferida em ac\u00e7\u00e3o de impugna\u00e7\u00e3o, a intentar pelo trabalhador no prazo de um ano a contar da data do despedimento (prazo de caducidade) \u2013 n\u00bas 1 e 2 do art\u00ba 435\u00ba. \t<\/div>\n<\/li>\n
  3. \n
    \tO n\u00ba 2 do art\u00ba 444\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho estabelece um prazo de caducidade (de um ano a contar da data da resolu\u00e7\u00e3o) para a propositura da ac\u00e7\u00e3o, mas apenas dirigido ao empregador, quando este pretenda impugnar a resolu\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, feito cessar por iniciativa do trabalhador. \t<\/div>\n<\/li>\n
  4. \n
    \tFicam abrangidos pelo regime da prescri\u00e7\u00e3o previsto no art\u00ba 381\u00ba, n\u00ba 1, do C. Trabalho, os cr\u00e9ditos retributivos resultantes da presta\u00e7\u00e3o do trabalho\/execu\u00e7\u00e3o do contrato e\/ou da sua viola\u00e7\u00e3o, imediatamente exig\u00edveis em consequ\u00eancia da respectiva cessa\u00e7\u00e3o. \t<\/div>\n<\/li>\n
  5. \n
    \tO fundamento do instituto da prescri\u00e7\u00e3o \u00e9 o da in\u00e9rcia do respectivo titular, que ou significa ren\u00fancia ao seu direito ou de qualquer maneira o torna indigno de protec\u00e7\u00e3o jur\u00eddica. \t<\/div>\n<\/li>\n
  6. \n
    \tO fundamento espec\u00edfico da caducidade \u00e9 o da necessidade de certeza jur\u00eddica, sendo do interesse p\u00fablico que tais situa\u00e7\u00f5es fiquem definidas. \t<\/div>\n<\/li>\n
  7. \n
    \tFoi por isso que o legislador expressamente salvaguardou as duas situa\u00e7\u00f5es dos art\u00bas 435\u00ba, n\u00ba 2, e 444\u00ba, n\u00ba 2, prevenindo um prazo de caducidade para a propositura das respectivas ac\u00e7\u00f5es. \t<\/div>\n<\/li>\n
  8. \n
    \tInexistindo norma semelhante quando a ac\u00e7\u00e3o \u00e9 interposta pelo trabalhador, na sequ\u00eancia da resolu\u00e7\u00e3o do contrato por iniciativa sua, outra conclus\u00e3o n\u00e3o pode tirar-se sen\u00e3o a de que o prazo de que disp\u00f5e \u00e9 necessariamente o de prescri\u00e7\u00e3o, previsto no n\u00ba 1 do art\u00ba 381\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho. \t<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \tConsultar texto integral<\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    <\/div>\n

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    <\/div>\n

    CESSA\u00c7\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO. JUSTA CAUSA. TRABALHADOR. INDEMNIZA\u00c7\u00c3O. PRAZO DE PROPOSITURA DA AC\u00c7\u00c3O. CR\u00c9DITO LABORAL. PRESCRI\u00c7\u00c3O APELA\u00c7\u00c3O N\u00ba 265\/07.7TTCVL.C1<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[233],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28356"}],"collection":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28356\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trc.pt\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}