{"id":28339,"date":"2011-06-16T13:33:17","date_gmt":"2011-06-16T13:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/trc.pt\/\/2011\/06\/16\/ap150098ttfigc1\/"},"modified":"2011-06-16T13:33:17","modified_gmt":"2011-06-16T13:33:17","slug":"ap150098ttfigc1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trc.pt\/2020\/ap150098ttfigc1\/","title":{"rendered":"Amplia\u00e7\u00e3o do pedido. Despedimento colectivo. Presun\u00e7\u00e3o. Impugna\u00e7\u00e3o. Retribui\u00e7\u00e3o-base. Dever de ocupa\u00e7\u00e3o efectiva"},"content":{"rendered":"
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AMPLIA\u00c7\u00c3O DO PEDIDO. DESPEDIMENTO COLECTIVO. PRESUN\u00c7\u00c3O. IMPUGNA\u00c7\u00c3O. RETRIBUI\u00c7\u00c3O-BASE. DEVER DE OCUPA\u00c7\u00c3O EFECTIVA <\/strong><\/p>\n

APELA\u00c7\u00c3O Nº <\/strong>150\/09.8TTFIG.C1
Relator: <\/strong>JOS\u00c9 EUS\u00c9BIO ALMEIDA
Data do Acord\u00e3o:<\/strong> 16-06-2011
Tribunal: <\/strong>TRIBUNAL DO TRABALHO DA FIGUEIRA DA FOZ 
Legisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> ARTºS 366º, Nº 4 DO CT\/2009; 273º, Nº 2 DO CPC
Sum\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1.  Quando num despacho judicial se expressa que a amplia\u00e7\u00e3o do pedido \u00e9 formalmente recebida e se relega para conhecimento na senten\u00e7a o seu m\u00e9rito est\u00e1-se, inequivocamente, a admitir processualmente essa amplia\u00e7\u00e3o e a falta de reac\u00e7\u00e3o a esse despacho ir\u00e1 fazer transitar a quest\u00e3o.<\/li>\n
  2. A presun\u00e7\u00e3o contida no artº 366º, nº 4 do CT\/2009 (que corresponde ao artº 401º do CT\/2003) liga-se, necessariamente mas apenas, \u00e0 aceita\u00e7\u00e3o do despedimento colectivo, \u00e0 impossibilidade de impugnar a sua licitude, n\u00e3o ao exerc\u00edcio de qualquer outro direito, incluindo o relativo ao pr\u00f3prio montante da compensa\u00e7\u00e3o. Por isso, o trabalhador despedido pode usar a ac\u00e7\u00e3o comum, de in\u00edcio ou depois de ter desistido da ac\u00e7\u00e3o especial, para exercer direitos diversos do de impugnar o despedimento colectivo e n\u00e3o h\u00e1 a\u00ed ofensa ao caso julgado ou viola\u00e7\u00e3o constitucional do princ\u00edpio da seguran\u00e7a e certeza do direito.<\/li>\n
  3. Se determinado montante retributivo foi dividido em parcelas de valor semelhante e enquanto uma delas era paga com a entrega do recibo de vencimento e outra com “recibos vedes” ou titulada como ajudas de custo, s\u00f3 pode concluir-se – e assim se deve presumir – que todo o montante integra a retribui\u00e7\u00e3o base, quando correspondente ao trabalho realizado com hor\u00e1rio normal ou habitual contratado.<\/li>\n
  4. Quando os factos apurados, relevando um efectivo obst\u00e1culo \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de trabalho, n\u00e3o demonstram qualquer justifica\u00e7\u00e3o aceit\u00e1vel para esse comportamento patronal, deve considerar-se que houve viola\u00e7\u00e3o do dever de ocupa\u00e7\u00e3o efectiva e existe a obriga\u00e7\u00e3o de reparar os danos, nomeadamente de natureza n\u00e3o patrimonial que, em raz\u00e3o da inactividade, os trabalhadores tenham efectivamente sofrido.<\/li>\n
  5. Sempre que a obriga\u00e7\u00e3o tem prazo certo, e tem-na a obriga\u00e7\u00e3o de pagamento de f\u00e9rias e subs\u00eddios, h\u00e1 mora, mesmo que n\u00e3o haja interpela\u00e7\u00e3o do devedor.\n

    Consultar texto integral<\/a><\/li>\n

     <\/p>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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